深圳拖欠工资有赔偿吗？具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、深圳拖欠工资有赔偿吗
在深圳，用人单位拖欠工资是有赔偿的。
若用人单位无故拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者要获取相关赔偿，需注意收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。可先与用人单位协商，协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身合法权益。
二、员工工资拖欠怎样赔偿
若员工遭遇工资拖欠，赔偿情况如下：
首先，用人单位需支付拖欠的工资。这是劳动者应得的劳动报酬，是最基本的赔付。
其次，可能存在加付赔偿金。依据劳动合同法规定，用人单位若未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
再者，因拖欠工资导致劳动者解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工遇到工资拖欠，应收集考勤记录、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的证据，通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
三、拖欠工资被骗可以报警吗
拖欠工资被骗可以报警。在这种情形下，若涉及诈骗手段，如以虚假承诺支付工资为幌子，实则骗取劳动者劳动成果，警方可依据相关刑法规定介入调查，以维护劳动者权益。
从民事角度看，拖欠工资本就属于劳动纠纷，劳动者可通过劳动仲裁、劳动监察投诉等途径主张权利。但当存在诈骗情节，如用人单位负责人虚构经营状况、编造支付能力等诱使劳动者工作后却消失不见，这已超出普通劳动纠纷范畴，构成诈骗犯罪。
报警时，劳动者应尽可能提供详尽证据，如劳动合同、考勤记录、工资支付凭证、与用人单位沟通的聊天记录或通话录音等，这些材料有助于警方快速了解案件全貌，判断是否构成犯罪，及时采取措施，追缉犯罪嫌疑人，挽回劳动者损失。
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