广东劳动仲裁工伤赔偿标准？广东劳动仲裁工伤赔偿标准依法律法规和实际情况确定，包括医疗费用（未参保由单位担）、停工留薪期工资（待遇不变单位支付）、伤残待遇（按等级付补助金等）、工亡待遇（近亲属领相关补助金等）。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、广东劳动仲裁工伤赔偿标准
广东劳动仲裁工伤赔偿标准主要依据相关法律法规及实际情况确定，具体如下：
（一）医疗费用，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付，若用人单位未参保，则由其承担。
（二）停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊的可适当延长。
（三）伤残待遇，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，按不同等级支付一次性伤残补助金，标准从本人7个月工资到27个月工资不等，由工伤保险基金支付。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由广东省政府规定。
（四）工亡待遇，职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
二、广东劳动仲裁程序是怎样的呢视频
你询问的是广东劳动仲裁程序相关视频，我无法直接提供视频内容，但可以为你详细阐述广东劳动仲裁的程序：
1. 申请。劳动者或用人单位自劳动争议发生之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。申请书中应载明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求和所依据的事实、理由等。
2. 受理。仲裁委员会收到申请后，会在五日内审查并决定是否受理。符合受理条件的，予以受理并通知申请人；不符合条件的，不予受理并书面通知申请人理由。
3. 准备与通知。仲裁委员会受理后，组成仲裁庭，在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4. 审理与裁决。仲裁庭审理时，双方当事人进行陈述、举证、质证等。审理终结后，仲裁庭根据事实和法律作出裁决，一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可延长不超过十五日。裁决书自作出之日起发生法律效力。
三、劳动仲裁不收理有起诉期限吗
劳动仲裁不受理的情况下，是有起诉期限的。具体情况如下：
- 若劳动仲裁机构以不属于其受理范围为由，作出不予受理决定的，当事人可以自收到不予受理决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这是为了保障当事人的诉权，使其能够通过司法途径解决劳动争议。
- 若劳动仲裁机构逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。一般来说，对于符合起诉条件的，人民法院应当受理。
需要注意的是，当事人应严格遵守起诉期限的规定。若超过起诉期限才向法院起诉，且无正当理由，法院可能会不予受理。因此，当劳动仲裁不受理时，当事人要及时关注自身权益，在规定期限内依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自身合法劳动权益。
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