脚趾骨折工伤怎么赔偿的？脚趾骨折属工伤，赔偿事宜为：先由用人单位30日内申请工伤认定，未申请的，职工等1年内可申请。认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级来算赔偿金额。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，解除劳动关系还有其他补助，金额依实际定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、脚趾骨折工伤怎么赔偿的
脚趾骨折属于工伤的，赔偿事宜如下：首先，需进行工伤认定，由用人单位在事故发生之日起30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，根据伤残等级来计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费，据实报销治疗脚趾骨折的相关费用；停工留薪期工资，按照原工资待遇发放，一般不超过12个月；生活护理费，根据生活自理障碍程度支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定相应的金额标准。此外，如果解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额需根据实际情况计算，包括当地的工资标准、伤残等级等因素。
二、脚趾断了工伤鉴定流程是什么
脚趾断了进行工伤鉴定，通常需按以下流程：首先，应及时前往用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如事故报告、医疗诊断证明等。其次，社会保险行政部门在收到申请后，会对材料进行审核，若材料齐全且符合法定形式，会在一定期限内作出工伤认定的决定。再者，若被认定为工伤，职工可在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定等材料。劳动能力鉴定委员会会组织专家对职工的工伤伤残程度进行鉴定，并出具鉴定结论。最后，职工可根据鉴定结论，依法享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。在整个过程中，职工应积极配合相关部门的工作，确保工伤鉴定的顺利进行。
三、工伤1-10级赔偿标准
工伤1-10级赔偿标准如下：
一级工伤：一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，并由用人单位缴纳各项社会保险费至退休。
二级工伤：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。
三级工伤：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。
四级工伤：一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。
五级工伤：一次性伤残补助金为18个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
六级工伤：一次性伤残补助金为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
七级工伤：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
八级工伤：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
九级工伤：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
十级工伤：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他相关赔偿费用，具体根据实际情况确定。
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