烫伤报工伤后要鉴定吗？烫伤报工伤后通常要进行劳动能力鉴定，其意义重大，能判断劳动和生活自理障碍程度，为工伤待遇提供依据，还关系赔偿项目和数额。不过轻微烫伤不影响能力且协商一致可不鉴定，一般建议做鉴定保障权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、烫伤报工伤后要鉴定吗
烫伤报工伤后通常需要进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定具有重要意义。一方面，其能准确判断烫伤对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，明确劳动者因工伤导致的身体机能受损状况，为后续的工伤待遇确定提供关键依据。例如，若烫伤较轻，劳动功能障碍程度低，相应的工伤待遇与烫伤严重导致劳动功能严重受损的情况会有明显差别。
另一方面，鉴定结果直接关系到劳动者应享受的工伤赔偿项目及具体数额。通过专业的鉴定程序，得出客观、公正的结论，使赔偿有科学合理的标准，保障劳动者合法权益，避免用人单位与劳动者在赔偿问题上产生不必要的纠纷。
不过，并非所有烫伤报工伤后都必须立刻鉴定。若烫伤轻微，不影响劳动能力和生活自理能力，经与用人单位协商一致，也可根据实际情况决定是否进行鉴定。但一般而言，为充分保障权益，建议进行劳动能力鉴定。
二、烫伤能做工伤鉴定吗
烫伤能否做工伤鉴定，需视具体情况而定。
若烫伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致，比如在工作中接触高温设备、被热液体溅到等，通常符合工伤认定条件。在此基础上，经过工伤认定程序，被认定为工伤后，就可以申请工伤鉴定。
此外，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到烫伤；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而引发烫伤等情形，也可能被认定为工伤，进而能够申请工伤鉴定。
不过，如果烫伤并非基于工作相关原因，如员工个人在工作场所进行与工作无关的行为导致烫伤，则一般无法认定为工伤，也就不能进行工伤鉴定。
申请工伤鉴定，要先向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，获得工伤认定决定书后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提供相关材料，按规定程序进行鉴定，以确定烫伤造成的劳动能力障碍程度等情况。
三、工伤烫伤赔偿标准工伤赔偿标准
工伤烫伤赔偿需依据多方面因素确定。
首先是医疗费，以实际治疗支出的合理费用为准，包括诊疗费、药费、住院费等，需有正规票据证明。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
若烫伤造成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目，具体标准根据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。此外，还有可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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