尾骨骨折不是上班算工伤吗？尾骨骨折虽非上班时也可能认定为工伤，关键在于是否符合法定情形，如工作时、前后预备收尾工作、因工外出等情况致尾骨骨折等，具体需依法定标准和程序判定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、尾骨骨折不是上班算工伤吗
尾骨骨折即便不是在上班时发生，也有可能被认定为工伤。工伤认定的关键在于是否符合法定情形。
根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
若尾骨骨折发生在符合上述法定情形的情况下，就可认定为工伤。比如，职工虽不在正常上班时段，但在从事与工作相关的预备性工作时导致尾骨骨折；或者在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故致使尾骨骨折等，均可认定为工伤。具体情况需结合实际，依据工伤认定的法定标准和程序来判定。
二、工伤十级伤残等级评判标准
工伤十级伤残等级评判标准包含多方面。
从器官损伤角度，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评为十级。像四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，基本愈合且对肢体功能影响较小的情况。
在功能障碍方面，一些轻微的功能受限符合标准。比如，日常活动能力部分受限，某些简单动作完成有一定困难，但不严重影响正常生活和工作。
对于劳动能力，十级伤残意味着劳动强度增加时会出现不适。例如，不能长时间从事较重体力劳动，否则身体会出现明显疲劳、疼痛等状况。
在心理状态方面，可能存在轻度的精神障碍或性格改变等情况。
另外，眼部、耳部、鼻部等器官也有对应标准。如双眼矫正视力≤0.8；双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB等。
工伤十级伤残等级评判是综合考量身体各方面损伤及功能影响，以确定劳动者因工伤造成的致残程度，为后续的工伤赔偿等事宜提供明确依据。
三、腿骨折工伤残鉴定九级怎么赔偿
腿骨折工伤经鉴定为九级伤残，赔偿项目及标准如下：
-一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般依据当地上年度职工月平均工资等因素确定，旨在补偿工伤职工后续可能的医疗支出。
-一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府制定标准。主要用于保障工伤职工因伤残影响就业而给予的补偿。
此外，在工伤治疗期间，职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有医疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，按照实际发生情况及相关规定支付。赔偿具体数额需结合实际情况详细计算，且要按法定程序申请，以确保权益得到充分保障。
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