有案底的人对子女有什么影响？有案底的人会对子女产生多方面影响。政治上，子女报考需政审的工作或学校可能通不过；社会舆论方面，子女可能受偏见；就业方面，特殊行业或企业招聘时可能受影响。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、有案底的人对子女有什么影响
有案底的人可能会对子女产生以下几方面影响：
1. 政治方面。子女在报考公务员、参军入伍、报考警校或者军校等需要政治审查的情况下，可能无法通过。因为这些政审往往会对直系亲属的政治情况、是否有犯罪记录进行审查，父母有案底可能导致子女失去这些机会。
2. 社会舆论方面。在社会观念中，可能会存在对有案底者家属的偏见。子女可能在社交中会受到一定程度的议论或者异样眼光，对其心理和社交发展可能产生一定的阻碍。
3. 就业方面。部分特殊行业或企业在招聘时，会进行背景调查，如果发现员工的父母有案底，可能会影响子女的入职。例如一些金融机构、保密单位等对员工的家庭背景要求较高的单位。
二、有案底的人都对谁有影响
有案底的人主要对以下几类人有影响：
其一，对其本人。案底会伴随其一生，在诸如参军、报考公务员、从事某些特定职业等方面会受到限制，可能导致其就业机会减少，发展受限。
其二，对其直系亲属。在一些特定情况下，如直系亲属报考军警院校等，可能会因案底人员的存在而受到影响，政审可能无法通过。
其三，对其子女。子女在报考一些对家庭背景有严格要求的学校或从事某些特殊职业时，可能会因父母的案底而面临一定阻碍，例如报考军事院校、警校等可能会受到影响。
其四，在一些涉及到公共安全等领域的合作或事务中，有案底的人可能会因其过往的违法记录而影响到所在单位或组织与其他相关方的合作及业务开展。总之，案底的影响范围较广，会在多个方面对相关人员产生不同程度的制约。
三、有案底的可以找工作吗
有案底的人可以找工作，但在就业方面可能会受到一定限制。
一方面，一些法律明确规定了不得录用有特定犯罪记录人员的行业。例如，因犯罪受过刑事处罚的人员，不得担任公务员、法官、检察官、人民警察等公职。此外，对于一些涉及金融、教育、安保等特定行业，相关法律法规或行业规范也可能对从业人员的犯罪记录有严格限制，目的是保障公共安全和行业的特殊性要求。
另一方面，普通的企业和单位在招聘时，虽然法律没有强制禁止录用有案底人员，但企业出于自身形象、经营安全等考虑，可能在招聘时会对求职者的背景进行审查，对于有案底的人员可能会谨慎录用。
不过，有案底的人员也享有平等就业的权利，不应受到不合理的歧视。他们在一些对犯罪记录没有限制的行业和岗位，依然有机会获得工作。
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