在家兼职需要什么合同？在家兼职通常可签三种合同。兼职劳务合同明确劳务关系，规定工作内容、报酬、期限等；涉及商业等敏感信息要签保密协议，明确保密范围、义务等；兼职产生知识产权成果，需签协议确定归属，避免纠纷。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、在家兼职需要什么合同
在家兼职通常可签订以下几种合同：
1. 兼职劳务合同：这是最常见的类型。它明确双方为劳务关系，而非劳动关系。合同中需规定工作内容，如兼职者具体要完成的任务；工作报酬，包括金额、支付方式和时间；工作期限，即兼职的起始和结束时间。此外，还应对双方权利义务、违约责任等作出约定。例如，兼职者要按要求完成工作，雇主需按时支付报酬。
2. 保密协议：若在家兼职涉及雇主的商业秘密、技术秘密或其他敏感信息，就需要签订保密协议。该协议会明确保密信息的范围、兼职者的保密义务、保密期限以及违反保密协议的责任。比如，兼职者不得将工作中获取的客户信息泄露给他人。
3. 知识产权归属协议：如果兼职工作会产生知识产权成果，像设计作品、软件代码等，签订此协议能明确知识产权的归属。是归雇主所有，还是兼职者与雇主共有，都应在协议中确定，避免后续产生纠纷。
二、兼职可以签试用合同吗
兼职是否可以签试用合同，需根据兼职的具体类型判断。
兼职一般分为非全日制用工和全日制用工下的兼职两种。非全日制用工，指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。按照法律规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以非全日制兼职不能签试用合同。
而全日制用工下的兼职，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，且不影响本单位工作任务完成，经用人单位同意后建立劳动关系。这种全日制用工兼职形式，用人单位和劳动者可以约定试用期，签订试用合同。不过要遵循试用期的相关规定，如试用期期限应根据劳动合同期限合理确定，最长不得超过六个月等。
综上所述，非全日制兼职不能签试用合同，全日制用工下的兼职则可以依法签订试用合同。
三、兼职签中介合同违法吗
兼职签中介合同一般不违法。中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。只要合同满足有效要件，就受法律保护。
判断其合法性，需从多方面考量。合同双方应具备相应民事行为能力，能独立承担民事责任。合同内容要遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则，不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗。比如，不能约定明显不合理的高额中介费，或要求兼职人员从事违法活动。
中介机构需有合法经营资质，若未取得相关资质开展中介服务，所签合同可能因主体不合法而存在问题。
实践中，若中介合同存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，受损害方可请求法院或仲裁机构撤销合同。所以，兼职签中介合同本身不违法，但要确保合同各方面合法合规，以保障自身权益。
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