中介拖欠工资找哪个部门解决？遇到中介拖欠工资，可通过以下部门解决：向劳动监察部门投诉，其可责令限期支付，逾期有加付赔偿金；收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服可起诉；持有明确债权债务凭证的，可直接向法院申请支付令，不履行可强制执行。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、中介拖欠工资找哪个部门解决
若遇到中介拖欠工资的情况，可通过以下部门解决：
其一，劳动监察部门。劳动者可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，针对中介拖欠工资行为，可责令其限期支付工资。若逾期不支付，还可责令中介按应付金额一定标准向劳动者加付赔偿金。
其二，劳动争议仲裁委员会。劳动者可收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求中介支付拖欠工资。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
其三，人民法院。若劳动者持有工资欠条等明确债权债务关系的凭证，可直接向人民法院申请支付令。法院受理后，经审查符合条件的，会向中介发出支付令，中介在规定期限内既不提出异议又不履行支付义务的，劳动者可申请法院强制执行。
二、中介拖欠工资怎么解决最快
若遇中介拖欠工资，以下途径可能实现较快解决：
一是与中介协商。直接与中介负责人沟通，明确指出其拖欠工资的事实，要求限期支付。协商过程保留好聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
二是向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、工资条等，前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会依法对中介进行调查，责令其支付工资，通常能快速推动问题解决。
三是申请劳动仲裁。若协商、投诉无果，可在规定时间内，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁程序相对简便快捷，一般在受理后的一定期限内会作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
四是通过工会维权。若所在行业有工会组织，可向工会反映情况，工会能协助劳动者与中介沟通协调，争取合法权益。
三、中介拖欠工资怎么解决有效
若遭遇中介拖欠工资，可通过以下有效途径解决：
一是与中介协商。直接与中介沟通，明确指出其拖欠工资的事实，要求限期支付。保留好沟通记录，以备后续可能的需要。
二是向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资情况的材料，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对中介进行调查，责令其支付工资。
三是申请劳动仲裁。这是较为常用且有效的方式。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按程序进行立案、审理。仲裁委员会会根据双方证据和法律规定作出裁决，若中介败诉，需依法支付工资。对仲裁结果不满意的，还可向法院提起诉讼。
四是通过工会维权。若所在单位有工会组织，可向工会寻求帮助，工会能代表劳动者与中介进行协商，维护劳动者合法权益。
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