肝挫伤肺挫伤能评伤残等级吗？肝、肺挫伤能否评伤残等级依具体情况定。评定依据组织器官结构等，肝挫伤轻恢复好可能评不上，重致肝结构破坏、功能异常可能达伤残；肺挫伤同理，轻微恢复正常可能不构成，严重影响呼吸功能可能评残，需专业机构评估。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、肝挫伤肺挫伤能评伤残等级吗
肝挫伤和肺挫伤能否评上伤残等级，需依据具体情况判定。
伤残等级评定是依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，并适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
对于肝挫伤，若损伤较轻，经治疗后恢复良好，未遗留明显的肝功能障碍或其他严重后果，可能评不上伤残等级；若损伤较重，导致肝脏结构严重破坏，引起持久的肝功能异常，如肝功能失代偿等情况，则有可能达到相应伤残等级。
肺挫伤也是同理，轻微肺挫伤经治疗后肺部功能基本恢复正常，可能不构成伤残；但如果造成肺部纤维化、肺功能严重受损等，影响到呼吸功能及日常生活活动能力，就有评定为伤残的可能。
具体评定需由专业的司法鉴定机构，按照相关标准，如《人体损伤致残程度分级》，结合伤者的病历资料、诊断证明、恢复情况等进行全面、综合的评估后给出结论。
二、九级伤残没有劳动合同能赔偿吗
九级伤残即便没有劳动合同，也能获得赔偿。
首先，没有劳动合同不影响工伤认定及赔偿。需先通过劳动仲裁确定劳动关系，可收集如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关系。
其次，认定劳动关系后，申请工伤认定。用人单位应在规定时间内提出申请，若未提出，职工或其近亲属可自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级为九级。
最后，根据九级伤残及相关规定计算赔偿项目和金额。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体标准根据所在地区规定及本人工资等情况确定。
所以，没有劳动合同，只要能证明劳动关系并完成工伤认定及劳动能力鉴定，就能依法获得相应的九级伤残赔偿。
三、没有签合同九级伤残怎么赔偿
即便未签订合同，遭受九级伤残伤害仍可获得赔偿。
首先，确定与用人单位存在事实劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明。
其次，进行工伤认定。向当地劳动保障行政部门提出申请，需提交相关材料，如上述证明劳动关系的证据、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，才可享受工伤保险待遇。
关于赔偿项目及标准：
1.一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部赔偿费用由用人单位承担。此外，赔偿范围还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等合理费用。若双方就赔偿问题协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决，以维护自身合法权益。
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