劳动仲裁会判多久刑期？劳动仲裁是解决劳动争议、裁决纠纷、确定双方权利义务的方式，非刑事处罚程序。仲裁委受理案件后按规定审理，一般四十五日内结束，复杂可延期十五日。结果多是要求一方履行义务，和刑期属不同法律范畴，不能混为一谈。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁会判多久刑期
劳动仲裁并不涉及判处刑期。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，旨在对劳动纠纷作出裁决，确定双方权利义务，并非刑事处罚程序。
劳动仲裁委员会受理劳动争议案件后，会根据事实和法律规定进行审理。一般来说，仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
仲裁结果通常是要求一方履行相应义务，比如支付工资、经济补偿，恢复劳动关系等。而刑期是刑事审判中，法院对犯罪分子定罪后判处的刑罚期限，适用于触犯刑法的犯罪行为。所以劳动仲裁和刑期属于不同法律范畴，不能混为一谈。
二、劳动仲裁可以上诉几次
劳动仲裁并非上诉程序，而是劳动争议处理的前置程序。对劳动仲裁裁决不服，在符合法定条件下可向法院提起诉讼。
如果劳动者或用人单位对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼，此为一审程序。
若对一审判决结果不满意，当事人可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，进入二审程序。二审判决为终审判决，一经作出即发生法律效力，不能再上诉。
所以从劳动仲裁后的司法救济途径来说，可提起一次一审诉讼、一次二审上诉。需注意，提起上诉要符合法定条件和在规定时间内进行，以保障自身合法权益通过正当法律程序得到维护。
三、劳动仲裁需要自己出庭吗
劳动仲裁并非必须本人出庭。当事人可自行决定是否亲自出庭。
当事人有出庭参加仲裁审理的权利和义务。若选择自己出庭，需熟悉案件事实、准备好相关证据，清晰准确地阐述观点和诉求，以维护自身合法权益。
若因某些合理原因无法亲自出庭，当事人有权委托代理人代为出庭。可委托律师、近亲属、工会组织推荐的人等作为代理人。代理人需向仲裁委提交授权委托书，明确代理权限。委托专业律师作为代理人，其具备专业法律知识和丰富实践经验，能更有效地为当事人进行仲裁活动，包括参与庭审调查、辩论等环节，争取有利的仲裁结果。
总之，劳动仲裁中当事人可根据自身实际情况决定是否亲自出庭，也可依法委托他人代为出庭。
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