工伤解除劳动关系都有什么补偿？工伤解除劳动关系时，劳动者可获一次性伤残补助金（工伤保险基金按伤残等级支付）、一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付，各地有标准）、一次性伤残就业补助金（单位支付，标准因地区而异），停工留薪期工资福利不变，单位还需办社保转移等。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤解除劳动关系都有什么补偿
工伤解除劳动关系时，劳动者可获得以下补偿：
其一，一次性伤残补助金。根据工伤伤残等级，按照相应的标准由工伤保险基金支付。伤残等级越高，金额越大。
其二，一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，用于补偿劳动者因工伤导致的医疗费用等支出，具体标准由各地规定。
其三，一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，以帮助劳动者在解除劳动关系后重新就业或维持生活，标准同样因地区而异。
此外，劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位还应依法为劳动者办理社会保险关系的转移手续等。总之，工伤解除劳动关系的补偿是为了保障劳动者因工伤而遭受的损失得到合理弥补，具体金额和标准需根据当地法律法规及实际情况确定。
二、用人单位没有签合同工伤怎么处理
用人单位未签订劳动合同但员工发生工伤时，可采取以下措施。首先，员工应尽快在事故发生后一年内，向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请，需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、考勤记录等）以及事故发生的相关证据。其次，劳动保障行政部门在收到申请后，会进行调查核实，若认定为工伤，将颁发工伤认定决定书。之后，员工可依据该决定书要求用人单位承担工伤赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等。若用人单位拒绝支付赔偿费用，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿款项。在整个过程中，员工要注意保留好各种与工伤相关的证据，以维护自身的合法权益。
三、汉中工伤认定在哪里办理
汉中市的工伤认定一般在当地的人力资源和社会保障局办理。具体办理地点可能因县区不同而有所差异，通常在当地的政务服务中心或人社部门的办公场所。
办理工伤认定时，申请人需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这些材料需真实、有效且符合要求，以确保工伤认定申请能够顺利通过审核。
申请人可以通过线上或线下的方式提交工伤认定申请。线上办理可登录当地人社部门的官方网站或相关政务服务平台，按照指引进行操作；线下办理则需前往当地人社部门的窗口，提交纸质材料并填写相关表格。
在办理过程中，申请人应密切关注申请进度，如遇到问题可及时向当地人社部门咨询或寻求帮助。
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