软组织挫伤最多给15天误工费有后遗定还可以找他吗？软组织挫伤获赔15天误工费后若有后遗症，可再向责任方主张权利。从法律看，侵权应赔合理损失，后遗症与侵权有因果关系，责任方需承担相关费用。主张权利要收集证据，先协商，协商不成可起诉维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、软组织挫伤最多给15天误工费有后遗定还可以找他吗
软组织挫伤后获赔15天误工费，若之后出现后遗症，是可以再找责任方主张权利的。
从法律角度看，侵权责任要求对因侵权行为导致的合理损失进行赔偿。当初确定15天误工费赔偿，是基于当时对伤情及误工情况的判断。但如果后续因该软组织挫伤出现后遗症，且该后遗症与之前的侵权行为存在因果关系，那么因后遗症产生的合理费用，包括误工费等，责任方仍需承担。
要主张权利，需注意收集相关证据。比如，医疗机构关于后遗症的诊断证明、因后遗症导致误工的相关证明，如单位的误工证明、收入减少证明等。可以先尝试与责任方沟通协商，说明情况，要求其对因后遗症造成的损失进行合理赔偿。若协商不成，可以通过法律途径解决，向法院提起民事诉讼，通过司法程序维护自身合法权益，让责任方承担相应赔偿责任。
二、软组织挫伤最多给15天误工费吗
软组织挫伤并非最多只给15天误工费。误工费的确定需依据具体情况综合判断。
首先，要考量受害人的误工时间。这通常由医疗机构出具的证明来确定，比如诊断证明、病假条等，若伤势较重、恢复缓慢，误工时间可能远超15天。若因软组织挫伤导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
其次，需明确受害人的收入状况。有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
所以，不能一概而论地说软组织挫伤最多给15天误工费，需结合医疗机构证明及受害人收入等多方面因素合理确定。
三、软组织挫伤最多给15天误工费缝了十一针误工费怎么算
误工费的计算需综合多方面因素。首先，确定误工时间，软组织挫伤建议的15天误工时长仅供参考，缝11针情况相对复杂，实际误工时间应以医疗机构出具的病假条、诊断证明等为准，若对误工时间存在争议，可能需通过司法鉴定确定合理期限。
其次，明确收入状况。如果伤者有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算，需提供单位的误工证明、工资流水等材料，证明因受伤导致收入减少的具体金额。若伤者无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
将确定好的误工时间与对应的收入标准相乘，即可得出误工费具体数额。总之，误工费计算要依据准确的误工时间与收入证据，依法依规确定合理赔偿金额。
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