劳动仲裁多久判案有效果？劳动仲裁裁决的法律效力时间因情况而异。仲裁庭裁决案件一般45日内结束，复杂可延期15日。当事人在规定期限未起诉，裁决书生效，生效后一方不履行，另一方可申请执行。对裁决不服可15日内起诉，否则裁决生效。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁多久判案有效果
劳动仲裁作出的裁决具有法律效力的时间因情况而异。
一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
一旦仲裁裁决作出，当事人在规定的期限内未向法院提起诉讼，裁决书即发生法律效力。对发生法律效力的仲裁裁决，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
如果当事人对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。因此，劳动仲裁裁决并非作出就立即生效，需看当事人后续的行为以及是否在规定时间内遵循相应程序。
二、劳动仲裁员服务时间多久
劳动仲裁员的服务时间并无统一固定期限。
通常，专职仲裁员是仲裁机构的正式工作人员，其任职期限根据所在仲裁机构的人事管理规定以及相关法律要求确定，在符合任职条件且未出现如违法违纪、不能胜任工作等法定情形下，会持续任职。
兼职仲裁员，是从法律、经济贸易专家以及有实际工作经验的人员中聘任。其服务时间一般以聘任合同约定为准，聘任合同会明确起止时间。聘任期满后，若双方协商一致且该兼职仲裁员仍符合任职资格条件，可续聘继续服务。
不过，无论是专职还是兼职仲裁员，在具体承办案件时，需在仲裁规则规定的期限内完成案件处理工作，确保仲裁程序高效、公正进行，及时解决劳动争议纠纷。
三、劳动仲裁律师收费5000合理吗
劳动仲裁律师收费5000元是否合理，需综合多方面因素判断。
案件复杂程度是重要考量因素。若案件事实清晰、权利义务关系明确，比如仅涉及简单的工资拖欠且金额确定、证据完备，5000元收费可能相对偏高；若案件较为复杂，涉及竞业限制纠纷、复杂的加班工资计算等，需要律师投入大量时间精力进行证据收集、法律研究和复杂的庭审应对，5000元收费或许是合理的。
案件涉及金额也有影响。若涉案金额较小，如几千元的劳动纠纷，5000元律师费占比较大，可能不太合理；若涉案金额巨大，如涉及高额的经济补偿金、赔偿金等，5000元收费在合理区间内也可能是物有所值。
此外，律师的经验和专业水平、当地的经济发展水平及律师收费行情等，也会对收费合理性产生作用。经验丰富、专业口碑好的律师收费往往较高；经济发达地区的律师收费通常高于经济欠发达地区。
总体而言，不能单纯判定5000元收费是否合理，要结合具体案件情况、当地实际行情等多方面综合分析。
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