骑手交通事故公司怎么赔偿？骑手执行任务时发生交通事故，公司赔偿分情况：正常履职且认定为职务行为，公司担责赔偿人身和财产损失；骑手有故意或重大过失，公司担责后可追偿；非执行任务因个人事务，公司一般无责，有管理过错则担补充责任，具体依实际确定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、骑手交通事故公司怎么赔偿
骑手在执行工作任务过程中发生交通事故，公司的赔偿情况需依据不同情形判断：
首先，若骑手是在正常履行工作职责时发生事故致他人损害，且骑手被认定为职务行为，那么依据相关法律规定，公司通常需承担赔偿责任。公司应赔偿受害者因事故遭受的人身损害，涵盖医疗费、护理费、误工费等；若造成财产损失，也需按实际损失进行赔偿。
其次，要是骑手在事故中有故意或重大过失，公司在向受害者承担赔偿责任后，可依据公司内部规定向骑手进行追偿。
最后，若骑手并非在执行工作任务期间发生交通事故，而是因个人事务导致，公司一般无需承担赔偿责任。不过，若公司对车辆等存在管理过错，可能需承担部分与其过错相应的补充赔偿责任。具体赔偿需结合事故具体情况、责任认定以及相关证据等来综合确定。
二、在厂里出了交通事故怎么处理
在厂里发生交通事故，处理方式如下：
首先，确保现场安全。立即采取措施避免二次事故发生，如设置警示标志等。
其次，及时救助伤者。如有人员受伤，迅速拨打急救电话送医治疗，保障伤者生命安全。
再者，报警并通知厂内相关管理部门。警方会对事故进行勘查、认定责任；厂内管理部门可协助维护秩序、提供相关场地信息等。
然后，收集证据。事故双方要尽可能收集与事故有关的证据，如事故现场照片、视频，车辆状况，目击证人信息等，以便后续处理。
之后，配合调查。事故各方应积极配合警方和厂内调查，如实陈述事故经过。
最后，根据事故责任认定进行赔偿。若涉及车辆损坏、人员伤亡等损失，按照责任比例分担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、财产损失等。若对赔偿协商不成，可通过法律途径，向法院提起民事诉讼解决纠纷。
三、交通事故胫骨骨折10级伤残标准
在交通事故中，胫骨骨折评定为10级伤残，需符合一定标准。
从功能丧失角度来看，一肢丧失功能10%以上。这通常意味着因胫骨骨折，导致腿部在活动能力、负重能力等方面出现显著受限，经专业鉴定机构评估，达到功能丧失10%以上的程度。
从骨折畸形愈合角度，若胫骨骨折后，愈合情况不佳，出现畸形愈合，对肢体外观及正常功能产生明显影响，也可能符合10级伤残标准。
评定过程严谨且专业，需由具备资质的伤残鉴定机构进行。鉴定时，会综合考虑伤者的病历资料，包括骨折部位、治疗过程、恢复情况等；同时会对伤者进行详细的体格检查，评估腿部的运动功能、感觉功能等；还可能借助影像学检查，如X光、CT等辅助判断骨折愈合状况及对肢体功能的影响程度。最终依据相关标准和规范，作出是否构成10级伤残的准确判定。
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