大学生兼职签了霸王合同怎么办？大学生兼职签霸王合同有三种处理方式：一是与对方协商，指出不合理条款并修改删除，协商时保持冷静且收集相关证据；二是协商不成向劳动监察或市场监管部门投诉；三是涉及劳动权益可仲裁或诉讼，非劳动纠纷可直接起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、大学生兼职签了霸王合同怎么办
大学生兼职签了霸王合同可按以下方式处理：
第一，与对方协商。向对方指出合同中不合理、不公平的条款，要求重新协商合同内容，对霸王条款进行修改或删除。协商时要保持冷静理智，收集好兼职工作中的相关证据，如聊天记录、工作成果等，以便在协商时有据可依。
第二，向相关部门投诉。若协商不成，可向当地劳动监察部门或市场监管部门投诉。这些部门有职责对不公平合同进行监管和处理，会根据具体情况对合同进行审查，并采取相应措施，如责令对方改正等。
第三，申请劳动仲裁或提起诉讼。若合同涉及劳动报酬、工作时间等劳动权益问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。若合同问题不属于劳动纠纷范畴，可直接向法院起诉，请求法院认定霸王条款无效，维护自身合法权益。在这一过程中，要注意收集充分的证据，证明合同存在显失公平等情形。
二、兼职交服务费签了合同可以退吗
兼职交服务费签了合同是否可以退，需视具体情况判断。
若合同有明确约定退费条件和情形，当满足约定条件时，可依据合同要求退还服务费。比如合同规定若未成功为兼职者找到合适兼职工作就退还费用，而实际未找到，兼职者有权要求退费。
若对方存在违约行为，如未按合同承诺提供兼职岗位、提供的岗位与合同描述不符等，构成根本违约，兼职者不仅可要求退还服务费，还可追究其违约责任。
然而，若双方均依约履行合同义务，不存在违约情况，想要退费则缺乏合理依据。但如果服务费过高显失公平，或合同存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形，兼职者可通过法律途径请求撤销合同并要求退费。
若遇到此类问题，建议先与对方协商解决。协商不成，可收集相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等，向消费者协会投诉或通过诉讼维护自身合法权益。
三、做兼职没签合同犯法嘛怎么处理
做兼职未签合同一般不违法。兼职属于非全日制用工，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
若兼职未签合同且出现纠纷，可按以下方式处理：
其一，双方协商。劳动者可与用人单位就工作内容、报酬等问题沟通，达成一致意见，签订书面协议明确权利义务。
其二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，劳动者可向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如发现用人单位存在违法行为，可责令其改正。
其三，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后仍未解决问题，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠工资、经济补偿等。
其四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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