送外卖没劳务合同违法吗？送外卖没签劳务合同是否违法需分情况判断。若外卖员与平台等构成劳动关系，不签合同违法，外卖员可索赔；若是劳务关系，法律不强制签书面合同，但签合同更妥当，要先明确关系再依规定判断。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、送外卖没劳务合同违法吗
送外卖没签订劳务合同是否违法，要分情况判断。
若外卖员与平台或配送站构成劳动关系，依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以这种情况下不签合同属于违法行为，外卖员可要求相应赔偿。
若外卖员与平台是劳务关系，法律并未强制要求必须签订书面劳务合同，双方可以订立口头协议。不过从保障双方权益角度，签订书面劳务合同明确双方权利义务是更妥当的做法。当发生纠纷时，有书面合同能更好地界定责任、处理争议。
所以，仅以未签订劳务合同不能一概认定违法，要先明确双方建立的是劳动关系还是劳务关系，再依据不同法律规定判断。
二、外卖合同怎么签字的有效
要使外卖合同签字有效，需满足以下条件：
1. 合同主体合格：签字双方应具备相应的民事行为能力。对于自然人，需是年满 18 周岁的成年人，或 16 周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人；法人则应依法成立并具备相应的经营资格。
2. 意思表示真实：签字是双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。例如，一方不能以虚假信息诱使另一方签订合同，也不能通过威胁手段强迫对方签字。
3. 内容合法合规：合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。外卖合同通常涉及食品质量、配送服务、费用等条款，这些条款都应符合相关法律法规。
4. 签字规范：签字人应为合同主体本人或其合法授权的代理人。若为代理人签字，需有明确的授权委托书，注明代理事项、权限和期限等。签字应清晰可辨，最好同时注明签字人的姓名和身份信息。
满足上述条件，外卖合同签字即为有效，受法律保护。
三、外卖签了合同能退吗现在
外卖签了合同后能否退，需依据具体情况判断。
若合同中有明确的解除条款，且符合这些条款规定的情形，比如约定一方在特定条件下有权解除合同，那么在该条件达成时，可按约定退合同。
如果不存在约定解除情形，要看是否符合法定解除条件。若因不可抗力致使不能实现合同目的，或者对方存在根本违约行为，如未按约定提供外卖配送服务、食材质量严重不达标等，导致合同目的无法达成，此时可以主张法定解除权，要求退合同。
然而，若不具备上述约定或法定解除条件，擅自要求退合同，可能构成违约。违约方需要按照合同约定承担违约责任，如支付违约金、赔偿对方损失等。
因此，在决定是否退合同前，应仔细研究合同条款，评估自身行为的法律后果。若与对方协商不成，可考虑通过法律途径解决纠纷。
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