和外卖怎样签合同呢？与外卖平台或商家签合同有流程要点。先明确合同主体，再协商核心条款，如合作模式、费用结算等。接着拟定合同文本，审核关键条款。确认无误后签字或盖章生效，双方各留原件，有疑问可咨询法律人士。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、和外卖怎样签合同呢
与外卖平台或外卖商家签订合同，需遵循一定流程与要点：
- 明确合同主体：确定是和外卖平台签合作协议，还是和商家签配送协议等，清晰双方身份信息，包括名称、地址、联系方式等。
- 协商合同条款：对于合作模式、服务内容、费用结算、双方权利义务、违约责任等核心条款进行协商。如配送费用的计算方式、结款周期；平台或商家对配送时间、服务质量的要求；双方在遇到不可抗力等情况时的免责条款等。
- 拟定合同文本：可由专业律师依据协商结果起草合同，或使用平台、商家提供的合同模板，但要仔细审查，确保条款符合协商内容。
- 审核合同：重点查看关键条款是否明确无歧义，违约责任是否对等，是否存在不合理的免责条款等。
- 签订合同：双方确认合同内容无误后，签字或盖章，合同即生效。同时，双方各保留一份合同原件，以备后续查阅。
签订合同过程中，如有疑问或不确定之处，建议咨询专业法律人士。
二、外卖员合同是否合法
判断外卖员合同是否合法，需从多方面考量。
从主体资格看，若合同双方具备相应民事行为能力，外卖平台和外卖员都符合法律规定的主体条件，合同在这方面通常合法。例如平台有运营资质，外卖员达到法定劳动年龄且精神健康。
合同内容要符合法律法规。若合同中约定的工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假等条款不违反法律强制性规定，则合法。如劳动报酬不低于当地最低工资标准，工作时间安排遵循劳动法相关规定。但如果合同存在排除劳动者主要权利、免除用人单位法定责任的条款，可能被认定无效。比如合同规定外卖员在任何情况下都自行承担工伤责任，这排除了平台的法定义务，不合法。
合同的订立程序也很关键。合同应是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。若外卖员是在被欺骗或强迫的情况下签订合同，合同效力会受影响。
总之，判断外卖员合同是否合法，要综合主体资格、内容及订立程序等因素，出现争议可通过劳动仲裁或诉讼解决。
三、外卖没签合同怎么办
外卖行业未签合同的情况需分主体讨论。
若你是外卖骑手，没签合同对自身权益有较大风险。按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工资发放记录、工作证、与同事或上级的聊天记录、工作相关的视频或照片等。然后与用人单位协商签订合同，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
若你是商家与外卖平台没签合同，双方权利义务不明确，易引发纠纷。建议尽快与平台协商补签合同，明确合作内容、费用结算、配送范围、服务标准等重要条款。在补签合同前，保留好与平台沟通的记录、订单信息等，以防日后出现纠纷缺乏证据。
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