农民工工资拖欠三年了应得到什么赔偿？农民工被拖欠工资三年，可获足额工资、赔偿金，合理维权费用及符合条件的精神损害赔偿。维权要收集如劳动合同等证据，先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请仲裁，对仲裁不服可起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、农民工工资拖欠三年了应得到什么赔偿
农民工被拖欠工资三年，可获得以下赔偿与权益保障：
首先是工资支付。用人单位应足额支付拖欠的工资，这是最基本的权益。
其次是赔偿金。根据相关法律规定，若用人单位经劳动行政部门责令限期支付仍逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
再者，若因拖欠工资导致农民工产生相关合理维权费用，如交通费、误工费等，有证据证明的情况下，也可要求用人单位赔偿。
此外，若用人单位的拖欠行为给农民工造成精神损害，符合法定情形时，农民工也有权主张精神损害赔偿。
农民工维权时，要注意收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、聊天记录等。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
二、农民工工资拖欠三年劳动局还管吗
劳动局通常仍会管。虽然农民工工资被拖欠三年，但劳动保障监察的时效一般为两年，不过在这两年内若劳动者持续向用人单位主张权利，或用人单位曾承诺支付等情形，导致时效中断，时效会重新计算，所以有可能仍在可处理范围内。
从法律途径看，农民工可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有职责对用人单位劳动用工情况进行监督检查。即便超过监察时效，农民工还能通过劳动仲裁主张权利。仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，在仲裁中若能提供时效中断、中止的证据，仲裁委也会依法受理并裁决。
此外，若有足够证据，农民工还可直接向法院提起诉讼，通过民事诉讼程序维护自身合法权益。在此过程中，农民工应尽量收集能证明劳动关系、工资数额及催讨工资等相关证据，以便更好维权。
三、农民工工资拖欠哪个部门负责
农民工工资被拖欠，多个部门承担相应职责：
劳动监察部门：劳动监察大队负责对用人单位劳动用工情况进行监督检查。若发现用人单位存在拖欠工资行为，可责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额一定标准向劳动者加付赔偿金。农民工可携带相关证据前往劳动监察部门投诉。
劳动仲裁机构：农民工可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委审理后会依法作出裁决，要求用人单位支付拖欠工资，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
建设行政主管部门：在建筑施工领域，建设行政主管部门对保障农民工工资支付负有监管责任。若建设单位或施工总承包企业未履行相关义务导致拖欠，主管部门可采取责令整改等措施。
法院：农民工可直接向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。对于符合条件的，法院还可采取先予执行等措施，尽快让农民工拿到工资。
农民工遇到工资拖欠问题，应及时收集证据，选择合适部门维权。
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