四级伤残伤残津贴是多少？四级伤残津贴金额依本人工资等确定，一般为本人工资75%，实际因地区、单位有差异。计算以工伤职工受伤前12个月平均月工资为基数，有高低限规定。伤残津贴由工伤保险基金按月支付，有相应停发情况。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、四级伤残伤残津贴是多少
四级伤残津贴的具体金额需根据本人工资等因素来确定。一般来说，四级伤残津贴为本人工资的75%。但这只是一个大致的标准，实际金额可能因地区、单位等情况而有所差异。在计算时，要以工伤职工受伤前12个月的平均月工资为基数。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。此外，伤残津贴由工伤保险基金按月支付，直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，或者工伤职工死亡。如果工伤职工领取伤残津贴期间享受基本养老保险待遇的，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
二、4级伤残赔偿20万合理吗
4级伤残赔偿20万是否合理需要综合多方面因素来判断。首先，要考虑伤残者的具体情况，包括伤残部位、对生活和劳动能力的影响程度等。一般来说，4级伤残意味着伤残者的身体功能受到较严重的限制，可能导致长期的生活依赖和劳动能力丧失。
其次，当地的经济发展水平和相关赔偿标准也会对赔偿金额产生影响。在经济发达地区，生活成本较高，相应的赔偿标准可能也会较高；而在经济相对落后的地区，赔偿标准可能相对较低。
此外，赔偿的计算依据包括医疗费、护理费、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等多项费用。如果这些费用的总和加上适当的精神损害抚慰金等，接近20万，且能够合理地反映伤残者的损失，那么20万的赔偿可能是合理的。
但如果经过详细计算和评估，发现赔偿金额与伤残者的实际损失相差较大，或者存在不合理的因素，如某些费用计算过高或遗漏了重要的赔偿项目，那么20万的赔偿可能就不太合理，可能需要通过法律途径进行调整和确定合理的赔偿金额。
三、四级伤残一次性赔偿哪些钱
四级伤残的一次性赔偿主要包括以下几项：
一是一次性伤残补助金，根据相关规定，以本人工资为基数乘以21个月来计算。
二是伤残津贴，按照本人工资的75%按月发放，直至退休或享受基本养老保险待遇。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项补助金的目的是为了帮助劳动者在因工伤导致伤残后，能够获得一定的经济补偿，以应对后续的医疗、康复等费用以及再就业的困难。
此外，如果劳动者因工伤导致生活不能自理，还会有生活护理费的赔偿，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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