手指断了筋工伤赔偿标准？手指断筋工伤赔偿依多因素确定，需先工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。解除劳动关系时还有相关补助金，具体标准要综合实际等情况计算。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、手指断了筋工伤赔偿标准
手指断筋的工伤赔偿需依据多方面因素确定。首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。
若被认定为工伤且经鉴定有伤残等级，赔偿项目一般包含：
一是医疗费用，涵盖治疗手指断筋所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等合理且必要的费用，按实际支出赔付。
二是停工留薪期工资，在治疗和恢复期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
三是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。
四是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
需注意，具体赔偿标准和数额，要结合实际鉴定结果、当地规定及具体情况等综合计算。
二、手指筋断了没有骨折算几级工伤
手指筋断但无骨折的工伤等级评定，需经专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准进行判定。一般而言，会综合考虑手指功能的受损程度，包括手指的屈伸活动、抓握能力等对日常生活及工作的影响情况。
通常，若手指筋断经治疗后，对手指功能影响较小，可能不构成工伤等级；若对指关节活动造成一定受限，影响到基本工作和生活，可能会被评定为十级工伤；若手指功能严重受限，对工作及生活造成较大不便，则可能被评定为更高等级。
不过，工伤等级的认定有严格的程序和标准，不能仅凭简单描述确定。建议先申请工伤认定，再按照规定向劳动能力鉴定委员会提出申请，由该委员会组织专业的医学专家，根据检查结果、恢复情况等多方面因素，最终确定准确的工伤等级。
三、小指头压破了工伤怎么赔偿
小指头压破构成工伤，赔偿需按以下步骤及项目进行：
首先是认定环节。应在规定时间内，由用人单位或劳动者本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，进入劳动能力鉴定阶段，确定伤残等级。
赔偿项目方面：
一是医疗费用，包括治疗工伤所花费的挂号费、诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
三是如果经鉴定构成伤残，还会有一次性伤残补助金，标准按伤残等级确定，由工伤保险基金支付。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
赔偿需依法依规，按程序操作，以保障劳动者合法权益。
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