公司能否查到犯罪记录？这份证明可以从员工户口所在地的派出所调出来。对于已经被公司录取的员工，公司可以通过制定公司规章制度，告诉他们需要提供这样一份无犯罪记录证明。如果有的员工拒绝提供，那公司就只能看这个职位需不需要无犯罪记录了，如果需要，那就只能对他进行调岗或者辞退处理啦。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、公司能否查到犯罪记录
公司其实是没法儿直接查看你的犯罪纪录哒。
作为普通人，咱也是不能随随便便就去查别人的犯罪纪录的呢！假如真的需要查询别人的涉案信息，那得按照相关机构的要求提供一些书面材料给他们审查，只有这样才能得到许可去调查相关的犯罪纪录哦。
通常来说，犯罪纪录并不是想查就能查的。
公司在招聘新员工时，会让大家填一份个人简历，这时候大家可千万别隐瞒啊，因为公司是没办法直接从公安局那里查到你的违法犯罪记录的，也就是说公安局的那些档案资料是不会轻易给公司看的。
所以说，一般情况下，公司是不能直接去公安局查你的犯罪记录的。
但是如果公司想知道你以前有没有可能犯过罪的话，他们可以在招聘过程中要求你提供一个无犯罪记录证明，这个证明可以去你户口所在地的派出所开出来。
对于已经被录取的员工，公司可以通过制定公司的规章制度，告诉大家需要提供无犯罪记录证明。
如果有的员工不肯提供的话，那就只能看你的工作岗位需不需要无犯罪记录了，如果需要的话，那就只能给你换个岗位或者让你走人啦。
《中华人民共和国刑法》第一百条
【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
二、公司能不能查到个人犯罪记录
根据相关法律规定，用人单位有权依法查阅应聘者的犯罪纪录。
犯罪纪录自全国联网之日起，即可供公安机关、国家安全机关、人民检察院及司法行政机关四个部门负责接收、审查以及处理涉及犯罪纪录查询的各项申请。
在这些机关为公众提供犯罪信息查询服务之际，须严格遵循相关法律法规中对于升学、入伍、就业等资格、条件的明确规定进行。
凡被判处五年以下有期徒刑的未成年罪犯，其犯罪记录将予以封存，且不得向任何单位或个人提供。
犯罪纪录作为国家专门机构对犯罪人员情况的客观记载，犯罪纪录制度则是近现代各国为了维护国家利益、公共利益以及犯罪人员个体利益而设立的一项重要法律制度。
三、公司可以查到个人的犯罪记录吗
已知雇主有权查阅员工的犯罪记录。
事实上，全国范围内已经实现了犯罪记录的联网查询，由公安机关、国家安全机关、人民检察院以及司法行政机关分别承担起受理、审核及处理相关犯罪记录查询请求的职责。
这些机构在向公众提供犯罪信息查询服务时，须严格遵守和遵循法律法规中关于学业晋升、参军入伍、职业发展等方面所设定的资格与条件的规定。
对于被判处五年以下有期徒刑的未成年罪犯，其犯罪记录将予以封存，且不得向任何组织或个人披露。
犯罪记录作为国家专门机关对犯罪人员状况的客观记载，犯罪记录制度则是近现代国家为了维护国家利益、公共利益以及犯罪人员个体利益而设立的一项重要法律制度。
以上是关于公司能否查到犯罪记录的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
