进厂5年没签合同怎么处理？进厂5年没签合同的处理方式：先收集工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，再与工厂协商补签合同和补偿权益，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，不满意仲裁结果还能向法院起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、进厂5年没签合同怎么处理
如果进厂5年都没签合同，可以按以下方式处理：
（一）收集证据
1. 工作相关的证据，例如工作证、工作服、考勤记录、工资条、工作成果记录等，这些证据能够证明你与工厂存在事实劳动关系。
2. 收集与同事的聊天记录、工作群消息等能侧面反映你工作情况的证据。
（二）与工厂协商
主动和工厂进行协商，要求补签劳动合同，并对之前未签合同期间的权益进行合理协商补偿，比如要求支付双倍工资（虽然可能部分超过仲裁时效，但仍可尝试协商）。
（三）法律途径
如果协商不成，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。由于未签合同，根据法律规定，你有权要求工厂支付自入职第二个月起最多11个月的双倍工资（这里受仲裁时效限制，可能部分无法主张），并且视为已签订无固定期限劳动合同。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
二、进厂2年没签合同怎么赔偿
在同一家工厂工作长达两年且未签订书面合同的雇员，有权请求公司按照法律规定支付其11个月的双倍工资差额。除此之外，如果在此期间遭受了非法解雇，他们还有权获得相应的经济补偿。通常来说，工作满两年的员工可以得到两个月工资的补偿金。
请务必注意收集能够证明自己在该工厂工作过的相关证据，例如工作证、工资单等等。然后，您可以尝试通过与工厂方面进行友好协商或者向当地劳动仲裁机构提出申诉等途径，以争取到应有的赔偿。至于具体的赔偿金额，则需要根据实际情况以及所掌握的证据来进行评估和确定。
三、交了全款没签合同可以退吗
在交了全款但没签合同的情况下，能否退款需分情况讨论：
一是若双方已就交易主要事项达成口头约定，且一方已履行主要义务（此处即支付全款），对方也接受的，该合同关系事实上已成立。此时若要退款，需与对方协商，若对方同意退款，则可以退还；若对方不同意，一般难以随意退款，除非存在法定解除事由，如因不可抗力致使不能实现合同目的等。
二是若双方尚未就交易主要事项达成任何约定，付款只是一种意向表示，这种情况下，付款方有权要求退款，收款方拒绝退款的，付款方可以通过向法院起诉等合法途径维护自身权益，要求收款方返还不当得利。
总之，交了全款没签合同能否退款不能一概而论，要根据具体的交易情况、双方的意思表示以及是否存在法定事由等来综合判断。
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