打手伪装老板犯法吗？打手伪装老板的行为或涉嫌违法犯罪，具体视实际行为判断。若为诈骗、暴力伤害等目的，可能构成诈骗罪、故意伤害罪等；还可能侵犯民事权利，承担赔偿责任，未达犯罪程度也会受治安处罚，都要担责。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、打手伪装老板犯法吗
打手伪装老板的行为可能涉嫌违法甚至犯罪，具体情况需结合实际行为判断。
若打手伪装老板是为实施诈骗，以非法占有为目的，通过虚构老板身份，使他人产生错误认识并处分财产，数额达到诈骗罪立案标准，会构成诈骗罪。例如，以投资项目为由骗取他人资金。
若打手伪装老板是为了进行暴力伤害或威胁他人人身安全，可能构成故意伤害罪、寻衅滋事罪等。比如，伪装老板接近目标后对其实施殴打，造成身体伤害。
此外，这种伪装行为还可能侵犯他人姓名权、肖像权等民事权利，若给他人造成损害，需承担相应民事赔偿责任。
即便未达到犯罪程度，也可能违反治安管理处罚法，可能面临罚款、拘留等处罚。总之，打手伪装老板无论是基于何种非法目的实施的行为，都要承担相应法律后果。
二、老板改厂名怎么维权
老板更改厂名，员工一般可按以下方式维权：
1.了解权益影响：明确厂名更改是否对自身权益造成实质影响，如劳动合同的履行、社保公积金缴纳、工资待遇等。若只是厂名变更，企业主体资格未变，原劳动合同继续有效。
2.与老板沟通：若认为厂名更改可能损害自身权益，可与老板协商，要求其明确说明厂名更改后员工权益的保障措施。
3.收集证据：如存在权益受损情况，要收集相关证据，包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与老板的沟通记录等。
4.寻求工会帮助：若所在企业有工会组织，可向工会反映情况，工会可代表员工与企业协商解决问题。
5.申请劳动仲裁：若与老板协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据。
6.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
需注意，要理性合法维权，避免采取过激行为。
三、老板被罚款怎么维权
老板被罚款，可按以下方式维权：
1.核实罚款依据：确认罚款是来自行政机关、合作方还是内部规定。若是行政机关，需查看处罚决定书，明确处罚的事实、理由、依据及救济途径；若是合作方，查看合同约定有无相关罚款条款；若是企业内部对员工罚款，要确认公司规章制度是否合法合理且经过民主程序制定和公示。
2.收集证据：收集与罚款相关的各类证据，如行政机关的执法文书、合同文本、沟通记录、工作成果文件等，以证明自身行为合法合规或未违反相关约定。
3.申请行政复议（针对行政罚款）：若对行政机关罚款决定不服，可在规定期限内向作出处罚决定的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议。复议机关会对处罚的合法性和合理性进行审查。
4.提起行政诉讼：也可直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。由法院对行政行为的合法性进行司法审查并作出判决。
5.协商解决（针对合作方或内部罚款）：与合作方友好协商，说明情况争取撤销或减少罚款；若为企业内部罚款，可与公司管理层沟通，表达异议。协商不成，可通过仲裁或民事诉讼解决。
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