干两天临时工不给钱怎么办？遇到干两天临时工不给钱，可按步骤维权：先收集劳务关系、劳动成果等相关证据；接着与用工方友好协商；协商不成向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满还能向法院提起诉讼。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、干两天临时工不给钱怎么办
若遇到干两天临时工不给钱的情况，可按以下步骤维护自身权益：
首先，收集相关证据。这包括能证明存在劳务关系的证据，如工作证、考勤记录、与雇主或用工方沟通工作事宜的聊天记录、短信等；以及证明劳动成果的证据，比如完成的工作任务记录等。
其次，尝试与用工方友好协商。直接向雇主或相关负责人表明诉求，要求其支付应得报酬，清晰说明工作内容、工作时长及约定的报酬标准。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，前往当地劳动监察机构反映情况，劳动监察部门会依法对用工方进行调查，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按仲裁程序进行，仲裁委将依据事实和法律作出裁决。
若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径最终解决纠纷，确保自身合法权益得到维护。
二、临时工干多久可以给钱
临时工获得劳动报酬的时间，需依据具体情况而定。
若临时工与用人单位有书面或口头约定支付时间，双方应按约定执行。例如约定完成某项特定任务后支付，那么任务结束就应结算工资；若约定按固定周期支付，如每周或每半个月，就按该周期支付。
在无明确约定时，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。即用人单位通常需在自然月结束的30天内结算工资。对于临时工，只要其付出劳动，在一个月的工作周期届满后，用人单位就应支付工资。
如果临时工工作期限不足一个月，在其离职时，用人单位也应当在合理时间内结清工资。一般来说，离职当日或在合理的几个工作日内完成支付较为合理，以保障临时工及时获得劳动报酬的权益。若用人单位未按时支付，临时工有权通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
三、临时工干了一天不给工资怎么办
临时工工作一天未获工资，可按以下步骤维权：
首先，收集相关证据。如能证明工作事实与工作时长的证据，像工作证、考勤记录、与雇主或同事的聊天记录、工作照片等，这些是主张权益的基础。
其次，与用人单位沟通协商。直接与雇主或用工单位交流，明确提出支付工资的要求，说明工作情况及应得报酬。协商过程可录音，留存证据。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好证据材料，前往当地劳动监察机构反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
此外，也可申请劳动仲裁。在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将依法审理并作出裁决。
若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。
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