成都伤残就业补助金标准？成都伤残就业补助金标准依《四川省工伤保险条例》等规定，五级27个月、六级21个月等至十级4个月，以统筹地区职工月平均工资为基数。旨在保障伤残职工，可适时调整，职工主张需依相关材料按法定程序向单位提出，有争议可通过法律途径解决。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、成都伤残就业补助金标准
成都伤残就业补助金标准按照《四川省工伤保险条例》等相关规定执行。
五级至十级工伤职工，与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
五级伤残为27个月；六级伤残为21个月；七级伤残为10个月；八级伤残为8个月；九级伤残为6个月；十级伤残为4个月。
其计算依据旨在保障工伤职工在因伤残导致就业受影响时，能获得一定经济补偿，以维持生活及适应重新就业等需求。该标准会依据地区经济发展、职工工资水平等因素适时调整。职工主张该补助金时，应依据劳动能力鉴定结论及与单位劳动关系解除或终止的相关证明等材料，按法定程序向用人单位提出，若产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
二、成都10级伤残赔偿标准
成都10级伤残赔偿标准通常涉及以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在成都，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算一定月数。
3.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况和相关规定进行赔偿。
具体赔偿数额需结合伤者的实际工资、当地平均工资以及实际支出等情况综合确定。
三、车祸骨折达不到伤残赔偿多少
在车祸中骨折但未达到伤残等级的情况下，赔偿主要涉及以下几方面：
一是医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
二是误工费，受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三是护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
四是交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
五是住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
六是营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。具体赔偿数额需结合实际产生的费用及相关证据来综合判定。
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