劳动仲裁提交多久能受理？劳动仲裁委收到仲裁申请后五日内决定是否受理，期间审查材料。材料齐全符合条件会按时受理通知申请人，有问题可能要求补充材料致受理延迟。逾期未决定，申请人可起诉。受理后仲裁委按程序推进，申请人留意通知并做好准备。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁提交多久能受理
劳动仲裁委收到仲裁申请后，一般会在五日内决定是否受理。这期间，仲裁委将对提交的申请材料进行审查，判断是否符合受理条件。
若材料齐全、符合法定形式且属于劳动仲裁受案范围，仲裁委通常会在规定的五日期限内受理，并通知申请人；若材料存在问题，比如申请书内容不完整、证据不足等，仲裁委可能会要求申请人补充材料，这可能会导致受理时间有所延长。
如果劳动仲裁委逾期未作出是否受理的决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，受理后仲裁委将按照仲裁程序安排后续事宜，包括向被申请人送达相关材料、确定开庭时间等。申请人应保持电话畅通，留意仲裁委的通知，积极准备后续的仲裁程序。
二、劳动仲裁以后多久判决
劳动仲裁的判决时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
若案件复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
也就是说，通常在受理申请后的四十五日内会出判决结果，特殊复杂情形下，最长在六十日内会有裁决。这旨在保障劳动争议能得到及时、有效的处理，维护劳动者和用人单位双方的合法权益。当事人应耐心等待仲裁结果，同时留意仲裁委的通知，以便及时获取案件进展信息，在裁决作出后，根据结果决定后续的行动，比如是否接受裁决，若不接受，在规定期限内还可通过诉讼等合法途径进一步维护自身权益。
三、武汉劳动仲裁会拖多久啊
武汉劳动仲裁的时长有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。但案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。
在实际操作中，具体时长受多种因素影响。若案件事实清晰、证据充分，双方争议较小，通常能在较短时间内完成仲裁流程，可能接近甚至短于法定的四十五日期限。若案件涉及复杂事实认定、众多证据需质证、双方争议较大等情况，处理时间可能延长，接近法定的最长六十日。此外，送达文书、当事人申请鉴定等程序性事项，也可能导致仲裁周期变长。所以，劳动仲裁的实际用时因案而异。
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