上海兼职要签合同吗？上海兼职签合同分情况。非全日制用工以小时计酬，每日不超四小时、每周不超二十四小时，可订口头协议；全日制用工应签书面合同。签合同对双方有益，建议非全日制用工也签订。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上海兼职要签合同吗
上海兼职是否要签合同，需分情况看待。
如果是非全日制用工兼职，根据法律规定，双方可以订立口头协议，并非必须签订书面合同。非全日制用工指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种兼职灵活性较高，口头协议也能明确双方权利义务。
若是兼职属于全日制用工范畴，用人单位则应当与劳动者订立书面劳动合同。例如大学生利用课余时间到企业长期兼职，工作时间与全日制员工无异，此时就应签订书面合同。
签合同对兼职人员和用人单位都有益处。对兼职人员而言，合同可保障其劳动权益，明确工作内容、报酬、支付方式等重要事项；对用人单位来说，规范的合同有助于避免劳动纠纷，保障用工秩序。所以，即便法律未强制非全日制用工签书面合同，从权益保障角度，也建议签订。
二、日结兼职怎么签合同
日结兼职签订合同可按以下步骤操作：
1. 明确合同主体：合同中要清晰写明双方当事人的信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。确保信息准确无误，以便在发生纠纷时能有效联系。
2. 确定工作内容与地点：详细描述兼职工作的具体内容，如工作岗位、工作职责等。同时明确工作地点，这关系到劳动者的工作环境和交通成本。
3. 规定工作时间与报酬：明确每日的工作时长、开始和结束时间。对于报酬，要写清日结工资的具体金额、支付方式（如现金、转账等）以及支付时间，确保日结能按时执行。
4. 明确双方权利义务：劳动者有权获得约定的报酬、休息等；用人单位有义务提供必要的工作条件、按时支付报酬等。同时，劳动者要遵守用人单位的规章制度，完成工作任务。
5. 约定违约责任：明确双方在违约情况下应承担的责任，如用人单位未按时支付报酬的赔偿方式，劳动者未按要求完成工作的处理办法等。
6. 合同签字盖章：双方确认合同内容无误后，签字或盖章。劳动者最好保留一份合同原件，作为维护自身权益的依据。
三、兼职合同怎么盖章的
兼职合同盖章需根据合同主体不同采取不同方式：
1. 若合同一方为公司：通常加盖公司公章或合同专用章。公章代表公司的最高效力，能体现公司对合同内容的认可与承担相应法律责任的意愿；合同专用章则专门用于签订各类合同，同样具有法律效力。盖章时，应确保印章清晰、完整地盖在合同规定的盖章处，且所盖印章名称与合同主体一致。
2. 若合同一方为个人：个人一般签字即可，无需盖章。若个人有私章，也可加盖，但私章的证明力相对较弱。因为私章不像公章那样有严格的备案管理，所以可能需要其他证据辅助证明其真实性和关联性。
此外，无论哪方盖章，在盖章前都要仔细审查合同条款，确认内容无误。盖章后，双方应各自保留一份合同原件，以保障自身权益。
以上是关于上海兼职要签合同吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
