干完活没有证据不给工资怎么办？具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、干完活没有证据不给工资怎么办
若干完活却因无证据而未获工资，可按以下步骤处理：
其一，尝试与用人单位沟通协商。向其表明工作事实及应得报酬的合理诉求，过程中注意保留相关对话记录，比如通过录音、聊天记录截屏等方式，为后续可能的维权留存证据。
其二，收集能证明劳动关系及工作情况的证据。虽无直接证据，但诸如工作证、工作服、考勤记录、同事证人证言、工作成果文件等，都有可能成为认定劳动关系和工作付出的有力证据。
其三，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。携带整理好的证据材料前往劳动监察机构，详细说明情况，请求其介入调查，督促用人单位支付工资。
其四，还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委依法审理并裁决。仲裁过程中，要积极举证说明自身工作情况及工资未支付事实。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、答应给工资又找借口不给怎么办
若遇到答应给工资却找借口不给的情况，可按以下方式处理：
首先，收集证据。这至关重要，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与用人单位关于工资的聊天记录、通话录音等，这些证据能证明双方存在劳动关系以及约定的工资待遇。
其次，与用人单位沟通协商。尝试与用人单位负责人直接面谈，明确指出其应按约定支付工资，并保留沟通记录。若协商成功，让其出具书面还款承诺，明确支付时间和金额。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。向当地劳动监察大队提交相关证据材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
此外，还能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，在规定期限内还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、春节上班不给3倍工资怎么办
若春节上班未获得3倍工资，可按以下步骤处理：
首先，收集相关证据。如劳动合同，明确约定工作时间、工资待遇等内容；考勤记录，证明春节期间确实上班；工资条或银行工资流水，显示实际发放的工资数额。
其次，与用人单位协商。可先向直属领导反映情况，要求按照法律规定支付3倍工资。若协商不成，再向单位的人力资源部门或管理层提出诉求，以友好沟通方式争取合理补偿。
若协商无果，可通过法律途径解决。一是向劳动监察部门投诉，提交收集的证据，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付相应工资。二是申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、证据材料等，仲裁委将公正裁决，要求用人单位支付3倍工资及可能的赔偿金。对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。维护自身合法权益，要积极行动并依据法律规定进行。
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