挖煤矿拖欠工资违法吗？挖煤矿拖欠工资违法，《劳动法》规定工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。劳动者付出劳动有权获报酬，可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、申请仲裁，不服仲裁还能起诉，企业严重拖欠或付赔偿金。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、挖煤矿拖欠工资违法吗
挖煤矿拖欠工资属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
从法律层面讲，劳动者付出劳动后，获取相应报酬是其基本权利，煤矿企业作为用人单位，有按时足额支付工资的法定义务。当企业拖欠工资时，劳动者可通过多种途径维护自身权益。
劳动者可先与煤矿企业进行协商，要求其及时支付拖欠的工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对企业进行调查和处罚，责令企业支付工资。此外，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
若煤矿企业拖欠工资情节严重，除需支付拖欠的工资外，还可能要支付赔偿金。因此，煤矿企业应遵守法律规定，按时支付劳动者工资，劳动者也应增强法律意识，积极维护自身合法权益。
二、工资拖欠可以上法院起诉吗
工资拖欠的情况下，一般不能直接上法院起诉，需先经过劳动仲裁程序，但存在特殊情形。
根据法律规定，劳动争议案件需遵循仲裁前置原则。即遇到工资拖欠问题，劳动者应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起诉讼。
不过，若劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，此时可以直接上法院起诉。
所以，劳动者遭遇工资拖欠，通常要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再起诉至法院；若有工资欠条且不涉及其他劳动关系争议，可直接向法院起诉。
三、怎样询问拖欠工资的人
询问拖欠工资的人可从以下方面着手：
第一，沟通态度要平和。以理性、冷静的态度与对方交流，避免一开始就情绪激动，以免引起对方反感，不利于问题解决。例如说“咱们来好好谈谈工资的事”。
第二，明确表达诉求。直接告知对方你被拖欠工资的事实以及你的诉求。可以这样说“截至目前，我的工资还有多少未支付，请尽快安排发放”。
第三，询问拖欠原因。友善地询问对方拖欠工资的原因，比如“想了解下，这次工资没能按时发是遇到什么困难了吗”。通过了解原因，判断对方是恶意拖欠还是确有客观困难。
第四，提出解决方案。如果对方给出合理原因，可与其共同协商解决方案，如确定一个明确的支付时间，“既然是这样，那能不能确定一个具体支付工资的时间”。
第五，保留证据。在沟通时，无论是面对面交流还是通过电话、短信等方式，都要注意保留相关证据，以防后续需要通过法律途径解决问题。
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