工资拖欠砸玻璃违法吗？工资被拖欠时砸玻璃属违法行为。从民事看，会损害他人财产权益，需承担赔偿责任；从行政看，可处拘留和罚款。劳动者应通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径维权，避免法律纠纷。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工资拖欠砸玻璃违法吗
工资被拖欠时砸玻璃的行为违法。
从民事角度看，玻璃通常属于他人财产。砸玻璃会造成财产损坏，损害了玻璃所有者的财产权益，需承担民事赔偿责任。赔偿范围一般涵盖修复或更换玻璃的费用，若因玻璃损坏导致其他损失，也需一并赔偿。
从行政角度讲，故意损毁公私财物，根据《治安管理处罚法》，可处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
即便遭遇工资拖欠，也不应采取砸玻璃这类违法手段维权。劳动者可通过合法途径解决，如与用人单位协商，向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。通过合法途径既能维护自身权益，又能避免陷入不必要的法律纠纷。
二、拖欠家人工资违法吗
拖欠家人工资通常违法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者付出劳动后，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里的劳动者并未排除与用人单位存在亲属关系的人员。
即便双方是家人关系，只要存在实际的劳动关系，有劳动付出，就应按照约定支付工资。若一方为家庭企业或经营活动提供了劳动，形成了事实上的雇佣关系，另一方以亲属关系为由拖欠工资，属于侵害劳动者合法权益的行为。
劳动者可以与对方先进行协商，要求支付工资。若协商不成，可收集相关证据，如工作记录、工资约定等，向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。总之，无论是否为家人，拖欠工资都违反劳动法律法规。
三、拖欠工资砸场子违法吗
拖欠工资砸场子属于违法行为。
从民事角度看，砸场子的行为会造成他人财物损坏。根据相关法律规定，行为人需承担民事赔偿责任，要对被损坏的财物进行修复或按财物实际价值进行赔偿。例如，若砸坏了店内的桌椅、设备等，就需要支付相应的维修或重置费用。
从刑事角度讲，若砸场子造成的财物损失达到一定标准，可能涉嫌故意毁坏财物罪。法律规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，将面临刑事处罚。即使未达到刑事立案标准，也可能违反《治安管理处罚法》，会被处以拘留、罚款等治安处罚。
当遭遇拖欠工资的情况，劳动者应通过合法途径解决。可以向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。通过合法途径维权，才能有效保障自身权益，同时避免给自己带来不必要的法律风险。
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