职务侵占没有退赃会怎么判？职务侵占未退赃在量刑时不利，犯罪数额是关键，未退赃会从重。犯罪情节如对单位损失、侵占手段等也影响量刑，未退赃且情节严重会获重刑。退赃是重要指标，积极退可从轻，未退会让法官认为其缺乏认识和改正意愿而判重刑，体现刑罚严肃性公正性。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、职务侵占没有退赃会怎么判
职务侵占行为若未退赃，在量刑时通常会产生不利影响。具体判定需综合多方面因素。
其一，犯罪数额是关键考量因素。职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。未退赃表明犯罪人的悔罪态度不佳，一般会在相应量刑幅度内从重处罚。
其二，犯罪情节也会影响量刑。比如侵占行为对单位造成的损失大小、侵占手段是否恶劣等。若未退赃且犯罪情节严重，法院会更倾向于给予较重刑罚。
其三，司法实践中，退赃情况是衡量犯罪人社会危害性和人身危险性的重要指标。积极退赃可视为从轻处罚情节，反之，未退赃会让法官认为犯罪人缺乏对自身行为的正确认识和改正意愿，从而在法定量刑幅度内酌情判处相对较重的刑罚，以体现刑罚的严肃性和公正性。
二、职务侵占量刑六个月会怎么判
职务侵占量刑六个月，通常会按照以下方式执行和考量：
其一，执行方式。若判处有期徒刑六个月，一般会在监狱或其他执行场所服刑。若符合一定条件，比如犯罪情节较轻、有悔罪表现等，也可能适用缓刑。适用缓刑的情况下，犯罪分子不需要在监狱服刑，但需在缓刑考验期内遵守相关规定，如定期报告活动情况、不得擅自离开所居住的市、县等。
其二，附加刑。除了主刑六个月有期徒刑外，还可能并处罚金。法院会根据犯罪的具体情节、社会危害程度等因素确定罚金数额，以体现对犯罪行为的经济制裁。
其三，对个人的影响。这一犯罪记录会对犯罪分子的个人生活产生诸多不利影响，如在就业、担任公职等方面可能受到限制。一些单位在招聘时会进行背景调查，有犯罪记录的人员可能会因此失去就业机会。同时，在社会声誉和信用方面也会受到一定损害。
三、职务侵占量刑金额标准
职务侵占罪的量刑金额标准在不同地区可能会因经济发展水平等因素有所差异，但总体遵循相关法律及司法解释规定。
根据相关法律，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
一般而言，侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为数额较大；侵占数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为数额巨大；侵占数额在三百万元以上的，认定为数额特别巨大。
需要注意的是，司法实践中会综合考虑各种情节，如是否有自首、立功、退赃退赔等，这些情节会对最终的量刑产生影响。对于职务侵占案件，具体的量刑会由司法机关根据案件的实际情况，在法律规定的幅度内作出公正的裁决。
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