包工头拖欠工资多少可以立案？我国包工头拖欠工资立案不以数额单纯决定。刑事上，以转移财产等逃避支付或有能力不支付，数额较大且经责令仍不支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，数额标准各地有别；民事上，不论数额，劳动者可仲裁或诉讼维权，要积极用法律手段。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、包工头拖欠工资多少可以立案
包工头拖欠工资，在我国并不单纯以拖欠工资数额来决定是否立案。
从刑事角度，如果是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。这里“数额较大”，根据相关司法解释，在不同地区有差异，一般拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，达到立案标准。
从民事角度，劳动者只要认为包工头存在拖欠工资事实，无论数额多少，都可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起民事诉讼来维护自身权益。劳动者可凭借劳动合同、工资条、考勤记录等证据，要求包工头支付所拖欠工资及可能产生的赔偿金等。总之，劳动者遭遇工资拖欠，应积极采取法律手段维护自身合法权益。
二、包工头拖欠工资多久就不能起诉了
包工头拖欠工资，适用普通诉讼时效规定，为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
这意味着，从劳动者明确知晓包工头拖欠工资，且清楚包工头作为义务主体时起，三年之内若不通过起诉等法定方式主张权利，可能会面临胜诉权丧失的风险。不过，诉讼时效存在中断、中止等情形。
若在时效期间内，劳动者向包工头主张过权利，比如通过书面、口头等方式催要工资，或者包工头承诺支付工资，都会导致诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。此外，若出现不可抗力等法定情形，导致劳动者无法行使请求权，诉讼时效会中止，自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。所以，虽有三年时效限制，但具体情况要结合时效的相关规定综合判断。
三、包工头拖欠工资打官司律师费谁出
一般情况下，打官司的律师费由聘请律师的一方自行承担。但存在一些特殊情形：
一是如果双方在合同中有明确约定，比如约定因工资支付问题产生纠纷，败诉方需承担胜诉方律师费，那么则按照合同约定执行，由败诉方承担律师费。
二是部分地区对于农民工追讨工资案件有特殊规定，为保障农民工合法权益，可能支持由拖欠工资的包工头承担农民工一方合理的律师费。
三是如果符合法律援助条件，农民工可以申请法律援助，由政府提供免费律师服务，此时无需自行承担律师费。
在包工头拖欠工资的案件中，虽然通常律师费自行承担，但上述特殊情况可能使律师费由对方承担或无需支付律师费，具体要结合实际情况及相关规定判断。
以上是关于包工头拖欠工资多少可以立案的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
