工资低会影响争抚养权吗？工资低不一定影响争抚养权，法院按最有利于未成年子女原则判决。工资是考量因素但非决定性，低工资或不利，但能证明其他优势，如陪伴、环境等，仍有机会，当事人应多方面举证增加胜算。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工资低会影响争抚养权吗
工资低不一定会影响争抚养权。法院判决抚养权归属，遵循最有利于未成年子女的原则。工资是考量抚养能力的因素之一，但并非决定性因素。
一方面，工资低可能在一定程度上对争取抚养权不利。稳定且充足的收入有助于为孩子提供良好的生活条件，包括衣食住行、教育、医疗等方面。若工资过低，无法保障孩子基本生活需求，法院可能会认为这对孩子成长不利。
另一方面，即便工资低，也不意味着就会失去抚养权。如果能证明其他方面优势，仍有机会争取到抚养权。比如，能提供高质量陪伴，与孩子感情深厚；有良好居住环境；具备教育孩子的能力和经验；对方存在不利于孩子成长情形，如家暴、吸毒、赌博等恶习。
法院综合考虑多种因素来判定抚养权，工资只是其中之一。当事人要多方面举证自身优势，证明能为孩子提供健康成长环境，以增加争取抚养权的胜算。
二、能否提前约定抚养权
在一定情况下可以提前约定抚养权。
对于婚内夫妻提前约定抚养权，这类约定往往会因违反婚姻伦理和公序良俗而不具法律效力。婚姻关系存续期间，夫妻双方对子女都有抚养教育的权利和义务，不能通过约定排除任何一方抚养子女的责任。
而在离婚协议中提前约定抚养权，是具有可行性和法律效力的。夫妻双方自愿离婚时，可就子女抚养问题进行协商并达成一致意见，写入离婚协议。只要该约定是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害子女的合法权益，那么在办理离婚登记后，该约定对双方具有法律约束力。
不过，即便有约定，若出现法定情形，如直接抚养方无力继续抚养子女、虐待子女等，另一方可以向法院起诉要求变更抚养权。法院会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益的角度出发，结合双方的抚养能力和抚养条件等具体情况进行判决。
三、孩子八岁如何变更抚养权
变更八岁孩子抚养权有两种方式。一是双方协议变更，若父母双方都同意变更孩子抚养权，且这种变更对孩子生活有利，可通过签订抚养权变更协议来实现，然后到公证处进行公证。公证书可作为变更孩子抚养权的法律依据，能避免后续可能出现的纠纷。
二是诉讼变更。若双方无法就抚养权变更达成一致，可向法院提起诉讼。在这种情况下，法院会根据具体情况进行判决。由于孩子已八岁，法院在审理时会充分尊重孩子的真实意愿。此外，法院还会综合考虑双方的抚养能力、抚养条件等因素，以判断哪一方更有利于孩子的身心健康和成长。
在诉讼过程中，主张变更抚养权的一方需要提供充分证据，证明自己具备更优越的抚养条件，如稳定的收入、良好的居住环境等，或者证明对方存在不适合继续抚养孩子的情形，如患有严重疾病、有虐待孩子等行为。
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