申请劳动仲裁多久会通知？劳动仲裁委员会受理申请后，五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人十日内提交答辩书，仲裁委收到后五日内送达申请人。仲裁庭开庭五日前书面通知双方，当事人可提前三日申请延期，实际通知时间因多种因素有别。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、申请劳动仲裁多久会通知
劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动仲裁委员会提交答辩书。劳动仲裁委员会会在收到答辩书之日起五日内将答辩书副本送达申请人。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动仲裁委员会决定。
不过实际情况可能因案件复杂程度、仲裁委工作安排等因素有所不同。若案件简单、材料完备、仲裁委工作效率高，通知时间可能较快；若案件复杂、需调查取证或仲裁委案件积压较多，通知时间可能会有所延迟。
二、沈阳劳动仲裁时效多久
在沈阳，劳动仲裁时效为一年。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效期间内，若劳动者向用人单位主张权利，比如通过书面、口头等形式提出支付工资、经济补偿等要求，或者向有关部门请求权利救济，像向劳动监察部门投诉等，又或者用人单位同意履行义务，时效便会中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
而因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
需要注意的是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、劳动仲裁可私下执行吗
劳动仲裁裁决生效后，不可以私下执行。劳动仲裁裁决具有法律强制执行力，执行需遵循法定程序。
劳动仲裁裁决生效后，一方当事人若不履行义务，另一方当事人应向有管辖权的人民法院申请强制执行，而非私下进行。法院执行程序有着严格规范，包括申请执行的立案审查、执行措施的采取等环节。法院会依法查询、冻结、划拨被执行人的财产等。
私下执行存在诸多问题。一方面，缺乏法定程序保障，容易引发新的纠纷和矛盾，难以确保执行的公正性和合法性。另一方面，若私下执行过程中采取不当手段，如暴力威胁等，还可能使当事人面临法律责任。
所以，劳动仲裁生效裁决的执行应通过法定的法院执行程序来进行，以保障当事人合法权益，维护法律的权威和公正。
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