劳动仲裁不受理多久起诉？劳动仲裁不受理后，当事人要在收到通知十五日内向法院起诉。仲裁委五日内决定是否受理，不符则书面通知并说明理由，不予受理或逾期未决，申请人可起诉。起诉要准备证据，按要求提交起诉状、缴费，法院审理判决，各地流程有差异，可咨询专业人士。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁不受理多久起诉
劳动仲裁不受理后，当事人一般应在收到不予受理通知之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
在提起诉讼时，需准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以支持自己的主张。同时，要按照人民法院的要求，在规定时间内提交起诉状，并缴纳诉讼费用。人民法院会对案件进行审理，依法作出判决。
需注意，不同地区的具体操作流程和要求可能会存在一定差异，建议当事人在遇到问题时，及时咨询当地劳动争议处理机构或专业法律人士，以确保维权程序的顺利进行。
二、劳动仲裁材料合法吗
劳动仲裁材料是否合法需视具体情况而定。合法的劳动仲裁材料应具备真实性、关联性和合法性。
真实性要求材料所反映的内容是客观存在的事实，比如劳动合同、工资发放记录等，需如实呈现劳动关系的建立、履行等情况，不能伪造或篡改。
关联性是指材料与劳动争议案件有直接关联，能够证明案件事实。例如，劳动者提交的加班申请单、考勤记录等，要与主张的加班事实相关。
合法性体现在材料的来源及形式符合法律规定。像通过合法途径收集的证人证言、有效的书面协议等。
若劳动仲裁材料存在虚假陈述、与案件无实质关联或获取途径不合法等情形，则不具有合法性。比如为获取不当利益而编造的虚假证据，或违反法定程序收集的材料等。当事人应确保提交的劳动仲裁材料真实、相关且合法，以保障自身权益及仲裁程序的公正进行。
三、劳动仲裁裁定多久
劳动仲裁裁决一般在受理仲裁申请之日起四十五日内作出。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果有下列情形之一的，仲裁期限按照下列规定计算：
1. 申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算。
2. 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算。
3. 仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算。
4. 案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算。
5. 中止审理期间不计入仲裁期限内。
6. 有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
通常情况下，仲裁委都会在规定时间内及时作出裁决，以保障当事人的合法权益。
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