厂商不给工资怎么投诉他？厂商不给工资，可通过三种途径投诉：向劳动监察部门投诉，准备证明材料，部门查证属实会责令支付；申请劳动仲裁，提交申请书及证据，不满结果可起诉；拨打12333热线，投诉时要冷静维权、提供有效证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、厂商不给工资怎么投诉他
若厂商不给工资，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：准备好证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。然后前往当地劳动监察大队或通过其官方网站、电话等方式进行投诉。劳动监察部门有权对厂商进行调查，若查证属实，会责令厂商支付工资。
2. 申请劳动仲裁：需向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁申请书应写明双方信息、仲裁请求及事实理由。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
3. 拨打相关热线：拨打全国统一的劳动保障维权热线12333进行投诉，提供自身情况和诉求，相关人员会记录并转交给相应部门处理。
在投诉过程中，要保持冷静，依法维护自身权益，提供真实有效的证据。
二、被人投诉不给工资怎么办
若被人投诉不给工资，可按以下步骤处理：
第一，核实情况。仔细查阅工资发放记录、考勤记录等资料，确认是否存在未支付工资的情况。若因核算错误、流程延误等客观原因导致未发工资，应及时纠正。
第二，与投诉者沟通。主动与投诉者取得联系，以平和、诚恳的态度交流，了解其诉求和意见。若确实存在拖欠工资，向其说明情况并给出明确的支付时间。
第三，依法处理。若不存在拖欠工资情况，向投诉者出示相关证据，如工资条、转账记录等，证明工资已正常发放。若因双方对工资计算方式、绩效奖金等存在争议，依据劳动合同、公司规章制度等进行协商解决；协商不成，可引导投诉者通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
第四，完善管理。若因自身管理问题导致此次投诉，要及时完善工资管理制度和流程，加强监督，避免类似问题再次发生。
在整个处理过程中，要保持合法合规，积极解决问题，维护双方合法权益。
三、不结工资怎么投诉快递
若快递企业不结工资，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：准备本人身份证明、与快递企业存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及工资未结算的相关证据，比如工资条、聊天记录等。前往当地劳动监察部门办公地点填写投诉表格，详细说明快递企业名称、地址、负责人信息，自己的工作内容、入职时间、未结工资情况等。劳动监察部门会根据投诉展开调查，责令企业支付工资。
2. 拨打相关热线：拨打当地的劳动保障监察投诉举报热线，按照语音提示准确清晰地描述自己遇到的问题，提供必要信息，等待后续处理。
3. 申请劳动仲裁：若对劳动监察结果不满意或问题未得到解决，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证据及工资未支付证据等，仲裁机构受理后会安排开庭审理，作出裁决。
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