工伤赔偿谈好了老板不给钱怎么办？工伤赔偿谈好老板不给钱，可先协商沟通并留存记录；再寻求劳动争议调解组织调解；协商调解无果就申请劳动仲裁，准备好证据；对仲裁不满或老板不履行，可起诉，老板拒不执行可申请强制执行。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤赔偿谈好了老板不给钱怎么办
若工伤赔偿谈好后老板不给钱，可采取以下措施：
第一，进行协商沟通。尝试再次与老板就赔偿支付问题进行理性交流，明确告知其应履行的付款义务以及不履行可能面临的法律后果，留存好沟通记录，以备后续需要。
第二，寻求调解。可向劳动争议调解组织，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解机构会协助双方沟通协商，促使老板支付赔偿款。
第三，申请劳动仲裁。若协商和调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议、工资流水等，以证明工伤事实和赔偿约定。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意或老板仍不履行支付义务，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院判决后，若老板拒不执行，可申请强制执行，通过法律强制手段保障自身合法权益。
二、工伤认定下来如何仲裁
工伤认定下来后进行仲裁，需按以下步骤操作：
第一步，准备材料。要收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；准备工伤认定决定书，以明确工伤事实；整理医疗诊断证明、病历等材料，用以证明因工伤产生的医疗情况及损失。
第二步，确定仲裁请求。根据实际情况，提出合理诉求，如要求支付工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，明确各项请求的具体金额及计算依据。
第三步，提交仲裁申请。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书要写明双方基本信息、仲裁请求、事实与理由等内容，并附上准备好的相关证据材料。
第四步，参加仲裁庭审。仲裁委员会受理后会安排开庭时间，当事人需按时参加。庭审中，要如实陈述事实，回答仲裁员及对方提问，出示证据并进行质证，充分阐述支持自身仲裁请求的法律依据和事实理由。
三、工伤没有仲裁可以上班吗
工伤后在未进行仲裁的情况下是否可以上班，需视具体情况而定。
若工伤职工的身体状况已恢复，能够适应工作岗位的要求，且经医疗机构确认可以复工，同时用人单位也同意该职工返回工作岗位，那么工伤职工可以上班。这并不因是否进行仲裁而受到绝对限制。
然而，如果工伤职工的伤势尚未痊愈，仍处于治疗和恢复阶段，无法正常履行工作职责，即便没有仲裁，也不应强行要求其上班。此时，职工有权依据相关法律规定，享受停工留薪期的待遇，在该期限内用人单位需按照原工资福利待遇支付工资。
另外，即便职工身体允许上班，但考虑到仲裁可能涉及工伤赔偿等关键事项，上班可能对后续仲裁产生一定影响，比如涉及工作岗位变更、工资待遇调整等因素。所以，工伤职工在决定是否上班前，最好与用人单位进行充分沟通，并咨询专业法律人士的意见，综合多方面因素谨慎做出决定。
以上是关于工伤赔偿谈好了老板不给钱怎么办的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
