工伤劳动仲裁多久立案？劳动仲裁委员会收到工伤仲裁申请，符合受理条件的五日内立案。仲裁委审查申请，材料齐等符合条件就受理立案，不齐会要求补充。不符合条件五日内书面通知并说明理由。申请符合要求，提交到立案一般不超五日，申请人要关注通知配合流程。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤劳动仲裁多久立案
劳动仲裁委员会在收到工伤仲裁申请后，符合受理条件的，会在五日内立案。
仲裁委需对收到的仲裁申请进行审查，若申请人提交的材料齐全、申请事项属于劳动仲裁受案范围且在时效内等，就会予以受理并立案。如果材料不齐，仲裁委会要求申请人在指定期限内补充完善。
若不符合受理条件，仲裁委也会在五日内书面通知申请人并说明理由。所以，通常情况下，只要申请符合要求，从提交申请到立案一般不超过五日。申请人在提交申请后，可密切关注仲裁委的通知，按要求配合后续流程，以确保工伤仲裁程序顺利推进。
二、工伤申请仲裁要1年内吗
工伤申请仲裁有时间限制，需在1年内提出。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
就工伤案件而言，此1年时效至关重要。若劳动者未在该时效内申请仲裁，可能面临权利难以得到仲裁机构支持的风险。不过，存在一些特殊情形可导致时效中断、中止。比如，劳动者向用人单位主张过赔偿，时效从中断时起，重新计算仲裁时效期间；因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动者在发生工伤后，应及时了解自身权益，准备好相关材料，在1年时效内依法申请仲裁，以更好地维护自身合法权益。
三、工伤认定书被公司扣着不给怎么办
公司扣着工伤认定书不给，职工可采取以下措施维护自身权益：
第一，与公司沟通协商。职工有权向公司明确指出，工伤认定书是其应得的法律文件，公司有义务归还，说明该认定书对职工后续工伤待遇申请等事宜的重要性，要求公司及时返还。
第二，若协商无果，可向劳动保障行政部门反映情况。劳动保障行政部门作为工伤认定的主管部门，有权责令公司交出工伤认定书。职工需详细说明公司扣证的情况，提供相关证明材料，协助行政部门处理。
第三，通过法律途径解决。职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司返还工伤认定书；若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。在这一过程中，职工应保留好与工伤认定及与公司沟通的相关证据，如认定决定书的复印件、与公司沟通的记录等，以维护自身合法权益。
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