劳动仲裁多久才知道结果？劳动仲裁结果知晓时间有规定。一般受理后四十五日内结束，复杂可延期十五日，最长六十日。仲裁中委员会全面审查双方证据、陈述，双方应积极配合。裁决作出后会及时送达，当事人收到裁决书即知结果。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁多久才知道结果
劳动仲裁结果的知晓时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
若案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说，通常在受理后的四十五日内能知晓结果，最长不超过六十日。
在这一过程中，仲裁委员会会依据事实和法律规定，对双方提交的证据、陈述等进行全面审查判断。劳动者与用人单位应当积极配合仲裁程序，按要求提供材料、参与庭审等，以便仲裁委员会准确查明事实，公正裁决。一旦仲裁裁决作出，会及时送达双方当事人，当事人收到裁决书便可知晓最终结果。
二、劳动仲裁需要准什么材料
劳动仲裁需准备以下几类材料：
一是劳动仲裁申请书。需详细写明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系电话等；明确仲裁请求，如支付工资、经济补偿金等，并阐述事实与理由，清晰说明劳动纠纷的来龙去脉。
二是证据材料。能证明劳动关系存在的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证等；与仲裁请求相关的证据，比如加班的加班记录、被辞退的辞退通知等。证据应保证真实性、关联性和合法性，最好准备一式多份，按照被申请人数量和仲裁委要求提供。
三是申请人身份证明。提供本人身份证原件及复印件，复印件需清晰可辨，便于核实身份信息。
四是被申请人信息材料。若被申请人是用人单位，要准备其工商登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统等渠道获取；若被申请人是自然人，需明确其身份信息。准备齐全上述材料，有助于劳动仲裁程序的顺利进行。
三、劳动仲裁最多多久开庭
劳动仲裁开庭时间并无固定确切时长上限。一般来说，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。仲裁委在收到答辩书后五日内将副本送达申请人。
通常，仲裁委应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决；案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延期，但是延期不得超过十五日。这意味着正常情况下从受理到裁决大概在四十五日左右，实际开庭时间会在这个期间安排，一般会提前五日书面通知双方当事人开庭日期、地点。但由于案件数量、复杂程度等多种因素影响，开庭时间可能会有所不同，不过整体流程遵循上述规定的时间框架。
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