劳动仲裁提交申请后多久？劳动仲裁提交申请后，仲裁委员会五日内决定是否受理。受理后一般四十五日内裁决，复杂可延期不超十五日。期间当事人要配合，按要求准备证据、参加庭审等，否则可能被按撤回申请或缺席裁决，应关注流程保障权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁提交申请后多久
劳动仲裁提交申请后，通常仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定。若受理，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁并作出裁决；案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准可延期，但延长期限不得超过十五日。
在此期间，当事人需积极配合仲裁程序。仲裁委员会受理后会向双方送达相关通知和材料，当事人按要求准备证据、按时参加庭审等。若申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，可按撤回仲裁申请处理；被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以缺席裁决。总之，当事人应密切关注仲裁流程，以保障自身合法权益在规定时间内得到公正处理。
二、劳动合同可以劳动仲裁吗
劳动合同相关纠纷通常可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要法定途径。
若因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，包括未签订书面劳动合同、合同条款争议等；劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等方面产生纠纷；或者涉及经济补偿、赔偿金等问题，劳动者或用人单位均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请劳动仲裁需注意准备充分的证据，如劳动合同文本、工资支付记录、工作证、考勤记录等，以支持自身主张。同时，要在规定的仲裁时效内提出申请，一般仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。符合受理条件的，仲裁委员会将依法审理并作出裁决，以维护当事人的合法权益。
三、连州劳动仲裁需要多久
劳动仲裁的审理期限有明确法律规定。一般情况下，连州劳动仲裁委受理仲裁申请后，应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
不过，存在特殊情形。如果案件复杂需要延期，经劳动仲裁委主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说，正常是四十五日审结，特殊复杂案件最长不超过六十日。
此外，在仲裁过程中，一些情况可能会导致时间计算的变化。比如，仲裁期间遇到鉴定等其他需要暂停计算审理期限的事项，那么这部分时间不计算在上述期限内。当事人在等待仲裁结果过程中，若对期限问题有疑问，可随时向连州劳动仲裁委咨询了解案件进展情况。
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