劳动仲裁多久下通知？劳动仲裁委受理申请后，一般四十五日内裁决，复杂可延期十五日。有鉴定等影响程序情况，期间不计入。当事人不服裁决可十五日内向法院起诉，期满裁决生效。从申请到出结果，快四十五日左右，慢则六十日甚至更长，依案件而定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁多久下通知
劳动仲裁委受理仲裁申请后，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果有需要鉴定等影响仲裁程序进行的情况，该期间不计算在上述四十五日或六十日内。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。所以，从申请劳动仲裁到最终有结果，快则四十五日左右，慢则可能需要六十日甚至更长时间，具体要视案件实际情况而定。
二、劳动仲裁多久响应
劳动仲裁受理后，仲裁委一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。
仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委决定。
整个劳动仲裁案件，仲裁委自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、劳动仲裁多久向法院起诉
劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
在此需注意，该期限为法定不变期间，不存在中止、中断等情形。若超出此期限起诉，法院可能以超过起诉期限为由不予受理。
同时，起诉时要向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据材料。起诉状应明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
在劳动仲裁后向法院起诉的过程中，要严格遵循法定程序和期限要求，以维护自身合法权益。若未在规定时间内起诉，仲裁裁决即发生法律效力，当事人需按照裁决履行义务。如对仲裁裁决有异议，应及时行使起诉权利，借助司法途径进一步解决纠纷。
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