劳动工伤仲裁要多久？劳动工伤仲裁一般45日出结果，复杂的经批准可延长15日。受理后五日内送副本给被申请人，被申请人十日内提交答辩书，开庭五日前通知双方。仲裁按程序审理，双方不服裁决15日内可起诉，一方不履行另一方可申请强制执行。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动工伤仲裁要多久
劳动工伤仲裁一般需要45日，案情复杂的经劳动争议仲裁委员会主任批准可延长15日。
仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁庭会在开庭五日前通知双方当事人。
整个仲裁过程中，仲裁庭会按照既定程序进行审理。先由申请人陈述仲裁请求、事实和理由，再由被申请人答辩，之后双方进行质证、辩论等环节。
若双方对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人可申请人民法院强制执行。
所以，劳动工伤仲裁从受理到出结果通常在45日左右，复杂案件可能会延长至60日。
二、劳动者工伤如何仲裁赔偿
劳动者工伤后进行仲裁赔偿，需按以下步骤操作：首先，要及时收集相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、工资收入证明等，以证明劳动关系及工伤情况。其次，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确请求支付的赔偿项目及具体金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。仲裁委受理后，会安排开庭审理。在庭审中，劳动者应如实陈述工伤发生经过及自身诉求，提供证据支持。用人单位进行答辩并提交证据。仲裁委根据双方提供的证据及陈述进行审查判断，依法作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。需注意，申请仲裁的时效为一年，应在规定时间内主张权利，以维护自身合法权益。整个过程中，劳动者要密切关注仲裁程序进展，积极配合，确保自身权益得到有效保障。
三、劳动仲裁多久算工伤
在劳动仲裁程序中，认定工伤的时间并非劳动仲裁本身来确定。工伤认定有其独立的法定程序和时间要求。
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。所以，工伤认定的时间关键在于上述规定的期限，而非劳动仲裁阶段。
以上是关于劳动工伤仲裁要多久的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
