拖欠工资怎样要工资？遭遇拖欠工资，劳动者可通过四种途径维权。一是与用人单位协商；二是准备证据向劳动监察部门投诉，部门查实后责令支付；三是向仲裁委申请仲裁；四是不服仲裁结果可向法院诉讼。维权时要注意保存证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拖欠工资怎样要工资
遭遇拖欠工资，可通过以下途径要回工资：
第一，与用人单位协商。劳动者可直接与单位沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠工资。协商解决方式较为便捷，能节省时间和精力。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其限期支付工资。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁需提交书面仲裁申请及相关证据，仲裁委员会受理后会开庭审理，并作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决，强制用人单位支付拖欠工资。
在维权过程中，劳动者要注意收集和保存证据，以保障自身合法权益。
二、无故拖欠工资可以报警吗
无故拖欠工资一般不建议直接报警，报警通常无法直接解决问题。拖欠工资属于劳动纠纷，不在公安机关的直接管辖范围内。
遇到无故拖欠工资的情况，劳动者可通过以下途径解决：
第一，与用人单位协商。尝试与单位沟通，要求其支付拖欠工资，协商解决问题高效且成本低。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不服或用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者可向法院提起诉讼。
不过，若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，此时可报警处理。
三、漯河拖欠工资能报警吗
漯河出现拖欠工资情况可以报警，但报警不一定是最有效的解决途径。
报警是公民的权利，若遇到因拖欠工资引发的治安或刑事案件，如老板恶意拖欠且有暴力威胁员工等情况，报警能及时保障人身安全和维护社会秩序，警方会依法处理。
然而，从解决工资拖欠问题角度，更建议通过劳动保障途径解决。可向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序确定工资支付问题。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
报警更多是针对紧急、危害人身安全或扰乱公共秩序情况，处理工资拖欠非其主要职能。遇到工资拖欠，优先考虑劳动保障相关途径，这样能更专业、有效地解决问题。
以上是关于拖欠工资怎样要工资的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
