怎样举报老板拖欠工资？举报老板拖欠工资有多种途径：可向劳动监察部门投诉，提交相关证明材料；拨打12333热线举报，说明情况；申请劳动仲裁，准备好各类材料；若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎样举报老板拖欠工资
举报老板拖欠工资可通过以下途径：
1. 向劳动监察部门投诉：劳动者可前往当地劳动监察大队，提交能证明劳动关系与工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，填写投诉表格。劳动监察部门会对投诉进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
2. 拨打热线举报：全国统一的劳动保障监察咨询投诉电话为12333。拨通后按语音提示选择相应服务，清晰准确地说明老板拖欠工资的情况，包括所在单位名称、地址、拖欠金额及时间等。
3. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决要求老板支付工资。
4. 向法院起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决，通过强制执行程序确保工资支付。
二、保姆被拖欠工资违法吗
保姆被拖欠工资属于违法行为。保姆与雇主之间通常形成劳务关系，即使未签订书面劳务合同，双方也存在事实上的劳务约定。依据《民法典》相关规定，当事人一方未支付报酬的，对方可以请求其支付。雇主有按照约定向保姆支付工资的义务，若拖欠工资，就违反了双方的约定，也违背了法律规定。
若保姆遭遇被拖欠工资的情况，可以采取以下措施维权。一是与雇主协商，要求其及时支付工资，明确告知对方拖欠工资的行为违法，以和平方式解决问题。二是若协商无果，可收集相关证据，如工作记录、聊天记录、工资约定等，向劳动监察部门反映，请求介入调解。三是也可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，要求雇主支付拖欠的工资及可能产生的逾期利息等费用。
三、拖欠工资被拘留合法吗
拖欠工资被拘留是否合法，需分情况判断。
若用人单位有能力支付而拒不支付劳动者工资，且达到数额较大标准，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据刑法规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这种情况下，司法机关对责任人采取拘留措施是合法的刑事强制措施。
另外，在劳动监察等执法过程中，若用人单位或相关责任人违反治安管理处罚法，比如以暴力、威胁或者其他方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，或者对执法人员进行侮辱、诽谤、殴打等，公安机关可以依法对其进行行政拘留。
但如果只是一般的拖欠工资纠纷，未达到上述违法犯罪程度，劳动监察部门主要是责令用人单位限期支付，不能直接拘留。所以，拖欠工资被拘留是否合法，关键看是否符合相应的法律规定情形。
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