拖欠计件工资算是欠薪吗？拖欠计件工资属欠薪行为。计件工资是按合格产品数量或作业量、预先规定单价支付的报酬。用人单位应及时足额支付，否则损害劳动者权益。劳动者遇此情况可协商，协商不成可投诉或仲裁。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠计件工资算是欠薪吗
拖欠计件工资属于欠薪行为。根据法律规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，计件工资是工资的一种重要形式，它根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。无论工资是以计时还是计件形式计算，只要劳动者按照要求完成了工作任务，用人单位就有义务按照约定的时间和标准支付工资。若用人单位未及时支付计件工资，使劳动者应得的劳动报酬未能按时到账，就损害了劳动者获取劳动报酬的合法权益，构成欠薪。
劳动者遇到拖欠计件工资的情况，可与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
二、跑海船拖欠工资违法吗
跑海船拖欠工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。海员与用人单位建立劳动关系后，付出劳动就有权获得相应报酬，用人单位有按时足额支付工资的法定义务。
若用人单位拖欠海员工资，海员可依法维护自身权益。可先与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
用人单位拖欠海员工资，不仅违反劳动法，还可能面临行政处罚，如支付赔偿金等。所以，海员遇到工资拖欠情况，应积极采取合法途径维权。
三、该怎样讨要被拖欠工资
讨要被拖欠工资可通过以下途径：
1. 与用人单位协商：直接与单位沟通，要求支付拖欠工资，明确表达自身诉求和期望支付时间，保留协商记录，如聊天记录、通话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，作出裁决。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。也可直接向法院申请支付令，用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可向法院申请强制执行。
在整个过程中，要注意收集和保存证据，以维护自身合法权益。
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