怎么投诉不给双倍工资的？遇到用人单位不给双倍工资，可通过三种方式投诉：向劳动监察部门投诉，准备证明材料，说明情况，部门核实后责令支付；申请劳动仲裁，收集证据提交申请，对结果不满可起诉；有工会的可请工会介入协商。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、怎么投诉不给双倍工资的
若遇到用人单位不给双倍工资的情况，可通过以下方式投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察大队现场投诉，或拨打劳动监察投诉电话。详细说明单位不支付双倍工资的情况，包括入职时间、工作内容、未支付双倍工资的时间段等信息。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，若情况属实，会责令单位支付。
2. 申请劳动仲裁：收集证据后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。需撰写仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求（要求支付双倍工资）及事实理由。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
3. 工会介入：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，请求工会协助与单位协商解决。工会会代表职工与用人单位沟通，维护职工合法权益。
二、兼职不给工资可以投诉吗
兼职不给工资可以投诉。兼职通常属于非全日制用工，受法律保护。当遭遇兼职单位或个人不给工资的情况，劳动者可采取以下投诉途径维护权益：
一是向劳动监察部门投诉。劳动者可前往当地劳动监察大队，以书面或口头形式反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证用人单位存在拖欠工资行为，会责令其限期支付。逾期不支付的，用人单位需加付赔偿金。
二是通过12333电话投诉。这是全国统一的劳动保障公益服务咨询投诉电话，可提供政策咨询和投诉举报服务。
三是在相关网络平台投诉。各地人社部门一般设有线上投诉渠道，劳动者可在官方网站或指定平台填写投诉信息。
投诉时，劳动者要准备好能证明兼职关系和劳动量的证据，如兼职协议、考勤记录、工作成果、聊天记录等，以便顺利解决问题。
三、全部工资不给怎么投诉
用人单位全部工资不给，劳动者可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：劳动者应准备本人身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，前往当地劳动监察大队，填写投诉表格，详细说明用人单位的名称、地址、负责人信息以及拖欠工资的具体情况。劳动监察部门会根据投诉进行调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资。
2. 拨打热线投诉：拨打全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话进行反映。按照语音提示准确描述自身遭遇和诉求，提供相关信息。
3. 网络投诉：部分地区劳动部门开通了网络投诉渠道，劳动者可登录当地劳动部门的官方网站，在相关投诉板块填写投诉内容并上传证据材料。
在投诉过程中，要保持冷静，如实提供信息。若对投诉流程和结果有疑问，可进一步咨询专业法律人士。
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