四川8级工伤伤残赔付标准？四川8级工伤伤残赔付含多项：一次性伤残补助金11个月本人工资，期满或辞职时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金（8个月上年度月平均工资）、用人单位付一次性伤残就业补助金（18个月上年度月平均工资），还有停工留薪期工资及其他费用按规定支付。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、四川8级工伤伤残赔付标准
四川8级工伤伤残赔付包含多个项目及相应标准：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准以四川省上年度职工月平均工资为基数，支付8个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。以四川省上年度职工月平均工资为基数，支付18个月。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.其他费用：包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，按实际发生及相关规定支付。
二、八级工伤大概赔多少钱四川
四川八级工伤赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：
一是一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这是对工伤职工因伤残导致收入减少的一次性补偿。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由四川省人民政府规定，会结合当地经济发展水平等因素确定，通常与职工所在地区的社平工资等挂钩，这两项主要用于保障工伤职工后续的医疗和就业安置。
三是停工留薪期工资福利待遇，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明等确定。
四是医疗费、护理费、营养费等，按实际支出和相关规定赔付。医疗费凭票据报销；护理费根据护理依赖程度等确定；营养费需结合医嘱等认定。
因每个人的工资水平、当地社平工资标准等不同，八级工伤最终赔偿金额存在差异。建议委托专业律师，根据实际情况详细核算赔偿数额，并通过合法途径维护自身权益。
三、沈阳工伤鉴定机构有哪些
在沈阳，工伤鉴定机构主要有以下两类：
一是劳动能力鉴定委员会。沈阳市劳动能力鉴定委员会负责组织、管理和实施劳动能力鉴定工作。其依据相关标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向该委员会提出劳动能力鉴定申请。
二是具备相关资质的医疗卫生机构。这些机构受劳动能力鉴定委员会委托，协助进行工伤鉴定中的医疗检查和诊断等工作，为劳动能力鉴定提供专业的医学依据。
在选择工伤鉴定机构时，应严格按照法定程序和要求进行。需注意，不同鉴定机构的职责和分工不同，要确保申请鉴定的流程合法合规，以保障工伤职工的合法权益。
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