合同到期没签可以随时走人吗？合同到期未续签能否随时走人分情况。劳动合同期满一般可随时走，但有服务期约定或符合签无固定期限合同条件等特殊情况除外。其他合同依具体条款，有约定按约定，无约定合理通知后通常可解除离开，要综合判定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、合同到期没签可以随时走人吗
合同到期未续签，能否随时走人需分情况讨论。
若为劳动合同，劳动合同期满，劳动关系即行终止。一般情况下，劳动者可随时走人。但存在特殊情形，如用人单位与劳动者约定了服务期，服务期尚未届满，即便劳动合同到期，劳动者也不能随意离职，否则可能需承担违约责任。另外，若符合应当签订无固定期限劳动合同的条件，且劳动者提出续签，用人单位拒绝续签违法，此时劳动者不应随意离职，应通过合法途径维护自身权益，可要求用人单位续签合同并支付相应待遇。
若是其他合同，需依据合同具体条款判断。若合同约定了到期后续约相关事宜，或对合同终止后的处理有明确规定，应按照合同约定执行。若未约定，在合理通知合同相对方后，通常可以解除合同关系并离开。总之，合同到期未签能否随时走人，要结合合同性质及具体约定等综合判定。
二、合同到期商场不续约怎么办
合同到期商场不续约，处理方式如下：
首先，查看合同中关于续约的具体条款。若合同明确约定在满足一定条件下商场有续约义务，而商场无故不续约，可能构成违约，可依据合同要求商场承担违约责任，如支付违约金、赔偿因不续约导致的损失等。
其次，若合同无此类约定，商场通常有自主决定是否续约的权利。但在商业惯例和法律规定范围内，商场应提前合理期限通知租户。若未提前通知，致使租户遭受损失，租户有权要求商场赔偿相应损失，如装修残值损失、预期经营利益损失等。
再者，双方可尝试友好协商解决。租户可向商场说明自身情况，争取续约机会；若无法续约，也可就退场事宜、押金退还、剩余租金处理等问题协商达成一致。
若协商不成，租户可收集相关证据，如合同文本、沟通记录、损失证明等，通过向消费者协会、商业管理部门投诉，或向人民法院提起诉讼等法律途径，维护自身合法权益。
三、和村委会签订了30年土地合同到期怎么办
土地合同到期后，处理方式如下：
首先，查看合同约定。明确合同中对于到期后相关事宜的具体规定，比如是否有优先续租权、地上附着物的处置办法等内容。按照约定执行，能保障双方合法权益。
其次，若合同无约定，可与村委会协商。基于土地管理和使用的实际情况，就续租问题进行沟通。若有续租意愿，向村委会提出申请，协商续租期限、租金标准等条款。若不再续租，需按规定完成土地交接，清理地上属于自己的物品，确保土地恢复到合同约定的状态。
再者，遵循法律法规。土地归集体所有，到期后村委会有权重新规划和处置。无论续租与否，都要在法律框架内进行，保障土地合理利用和集体利益不受侵害。
总之，合同到期后，以合同约定为基础，积极与村委会协商，依法依规处理相关事宜，避免产生纠纷。
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