拖欠工资可以找商会吗？拖欠工资找商会不合适，商会主要维护会员权益、促进工商业繁荣，不直接处理工资拖欠问题。劳动者可与单位协商，也可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能诉讼，应通过法定途径维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拖欠工资可以找商会吗
拖欠工资找商会并非合适途径。商会主要是商人依法组建，为维护会员合法权益、促进工商业繁荣的社会团体，其职能侧重于行业协调、促进商业交流与合作等，并不直接处理劳动者工资拖欠问题。
遭遇拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决：
第一，与用人单位协商。直接与单位沟通，要求支付拖欠工资，这是较为便捷的方式。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委依法裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决。
总之，劳动者遇到工资拖欠，应选择劳动保障相关的法定途径来维护自身权益。
二、拖欠工资打死犯法吗
拖欠工资虽是违法行为，但打死欠薪者属于严重犯罪行为。
从法律层面看，公民的生命权受法律严格保护，任何人不得非法剥夺他人生命。即便遭遇工资拖欠问题，也应通过合法途径解决，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。
打死欠薪者，这种行为已构成故意杀人罪或故意伤害致人死亡罪。依据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害他人身体致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
也就是说，哪怕对方存在拖欠工资的过错，也不能成为实施暴力致人死亡的理由。一旦采取极端手段，实施者需承担相应的刑事责任和民事赔偿责任。所以，面对工资拖欠问题，要冷静理智，依靠法律武器维护自身合法权益。
三、老板拖欠工资有果报吗
从法律层面讲，老板拖欠工资不存在所谓“果报”，但需承担相应法律后果。
其一，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令老板限期支付工资。若逾期不支付，老板要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
其二，劳动者可申请劳动仲裁。仲裁裁决生效后，若老板不履行，劳动者可向法院申请强制执行，法院有权查询老板名下财产，采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。
其三，若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
所以，老板拖欠工资虽无“果报”说法，但会受到法律的制裁。
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