老板拖欠工资我该要吗？老板拖欠工资，劳动者有权索要，工资受法律保护，用人单位不得无故拖欠或克扣。劳动者可先与老板协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、向仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉，要积极维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、老板拖欠工资我该要吗
老板拖欠工资，劳动者当然有权索要。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受法律保护。根据相关法律规定，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资。
当遭遇老板拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施维权：
1. 与老板协商，明确表达要求支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试达成支付协议。
2. 如果协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。
3. 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和工资数额。
4. 若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
总之，劳动者应积极维护自身合法权益，通过合法途径索要被拖欠的工资。
二、销售拖欠工资合法吗
销售拖欠工资不合法。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
无论从事何种工作岗位，包括销售岗位，用人单位都有按时足额支付工资的法定义务。若用人单位存在拖欠销售工资的情况，劳动者可通过以下途径维权：一是与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资；三是申请劳动仲裁，通过法律程序要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。
若用人单位有正当理由，如遇到不可抗力等特殊情况导致暂时无法按时支付工资，需与劳动者协商一致并告知情况。但一般来说，这种情况也应在合理期限内解决工资支付问题。所以，通常情况下销售被拖欠工资是不合法的。
三、拖欠工资可以杀他吗
拖欠工资绝不能采取杀人这种极端违法犯罪的方式解决。杀人是严重的犯罪行为，会触犯刑法中故意杀人罪的相关规定。根据法律，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
当遭遇拖欠工资时，有合法、合理的途径解决。一是与用人单位协商，尝试和平沟通解决问题。二是向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付劳动报酬。三是申请劳动仲裁，通过专业的仲裁程序来维护自身权益。四是如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
采取合法途径不仅能有效维护自身权益，还能避免让自己陷入严重的法律风险。要始终保持理性，依靠法律武器解决纠纷。
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